職位描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展及戰(zhàn)略目標,規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展;
2、負責(zé)管理和發(fā)展招聘渠道,儲備公司所需人才,負責(zé)公司重點崗位招聘工作;
3、負責(zé)完善招聘流程和體系,招聘渠道管理以及招聘資源分配,總結(jié)招聘過程中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度的建議,完成招聘分析報告;
4、組織開展員工月度、年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、有3年以上人事崗位工作經(jīng)驗,熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
2、有很強的計劃性和執(zhí)行能力,具備較強的溝通能力,組織能力;
3、身體健康,性格開朗,有較強的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
薪酬福利:
1、薪資:基本工資+提成+分紅,能者多得。
2、工作時間:單休(朝九晚六 午休一個半小時)