崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政人事綜合事務(wù),部門工作對(duì)接、員工培訓(xùn)、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、食堂管理、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動(dòng)、年會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系辦理、成本控制等。
2、熟悉5S及ISO知識(shí)經(jīng)驗(yàn),精于安全消防,工業(yè)安全隱患排查分析和解決處理尤佳。
3、建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施
工作經(jīng)驗(yàn)要求
- 核心經(jīng)驗(yàn):一般要求5 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3 年以上制造業(yè) / 工廠人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠生產(chǎn)型企業(yè)的人力資源特性(如一線員工管理、排班、工傷處理等)。
- 管理經(jīng)驗(yàn):需具備2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能領(lǐng)導(dǎo)人事團(tuán)隊(duì)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等工作。
- 加分項(xiàng):有精益生產(chǎn)(Lean)、智能制造工廠人事管理經(jīng)驗(yàn),或熟悉勞動(dòng)密集型企業(yè)人力成本控制者優(yōu)先。
任職要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及深圳勞動(dòng)法律法規(guī);
2、 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);良好的閱讀和寫(xiě)作能力、突發(fā)事件處理能力;
3、形象氣質(zhì)佳,具親和力,性格溫和,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感強(qiáng),原則性強(qiáng),愿意和企業(yè)一起成長(zhǎng);
4、熟練操作Office辦公軟件