崗位職責(zé)：
1. 整車開發(fā)質(zhì)量體系建設(shè)與管理:參與/負責(zé)整車開發(fā)階段質(zhì)量體系(流程、標準、檢查表)的策劃、建立與落地,推動跨部門按體系運行并持續(xù)優(yōu)化;
2. 試制車間新車型導(dǎo)入質(zhì)量管理:負責(zé)新車型試制導(dǎo)入過程的質(zhì)量量策劃與過程控制,組織試制過程質(zhì)量確認、過程審核、問題閉環(huán),確保導(dǎo)入質(zhì)量達成;
3. 試制/試裝質(zhì)量問題分析與推進:牽頭試制階段質(zhì)量問題收集、分級與驗證工作,推動根因分析及糾正預(yù)防措施落地,跟蹤驗證效果并閉環(huán);
4. 整車及總裝過程質(zhì)量評審與交付:組織整車試制質(zhì)量評審、節(jié)點點放行(如試制階段評審、過程能力相關(guān)資料準備支持等),輸出質(zhì)量狀態(tài)報告與風(fēng)險清單,支支撐項目按節(jié)點交付
任職要求:
整車行業(yè)3-5年質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗;有整車開發(fā)質(zhì)量體系開發(fā)/管理、總裝新車型導(dǎo)入過程質(zhì)量管理經(jīng)驗;熟悉總裝工藝與質(zhì)量工具方法,具備跨部門溝溝通與項目推動能力。