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更新于 7月8日

庫(kù)房主管

6000-7000元
  • 南京雨花臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

庫(kù)房管理
崗位職責(zé) 1、物資管理:執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序,確保庫(kù)房作業(yè)順利進(jìn)行; 2、日常管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、出庫(kù)、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作;全面掌握公司各庫(kù)房的庫(kù)存情況; 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作;負(fù)責(zé)各站點(diǎn)庫(kù)房KPI考核復(fù)議;負(fù)責(zé)月度例會(huì)文件的編寫(xiě); 4、人員管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各站點(diǎn)庫(kù)房的日常工作,督促倉(cāng)庫(kù)管理員做好各類(lèi)臺(tái)賬,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)倉(cāng)、驗(yàn)貨、出倉(cāng)等工作做到準(zhǔn)確無(wú)誤;定期對(duì)庫(kù)房人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)士氣,推動(dòng)員工之間的合作與交流; 5、協(xié)調(diào)與溝通:與其他部門(mén)保持良好的溝通、協(xié)調(diào)解決倉(cāng)庫(kù)管理中的各種問(wèn)題; 6、環(huán)境維護(hù):負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品和環(huán)境整潔、整齊和衛(wèi)生工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、教育水平:大專(zhuān)及以上學(xué)歷、物流管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、辦公技能:能夠熟練使用OFFICE辦公軟件,尤其是EXCEL 4、能力要求:有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、管理能力 5、做事認(rèn)真細(xì)致、能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力 6、能夠接受周末和法定節(jié)假日值班 相關(guān)福利: 1、朝九晚六、周末雙休,法定節(jié)假日正常休息;周末和法定節(jié)假日會(huì)輪流安排值班,值班按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。 2、入職即五險(xiǎn)一金 3、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助 4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假 5、三節(jié)發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮品、年底發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng) 6、每季度進(jìn)行評(píng)優(yōu),豐厚的獎(jiǎng)金 7、團(tuán)隊(duì)年輕有活力,領(lǐng)導(dǎo)具有親和力,工作氛圍輕松 8、交通便利,公司距離公交站100米,地鐵站卡子門(mén)站500米

工作地點(diǎn)

南京雨花臺(tái)區(qū)云想·方圣科創(chuàng)園B座418

職位發(fā)布者

諸女士/人事

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南京鴻澤沄計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司成立于2013年,專(zhuān)業(yè)從事IT服務(wù)及信息系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)??傮w業(yè)務(wù)覆蓋江蘇、安徽、四川、上海、重慶。IT服務(wù)業(yè)務(wù)包括:硬件維護(hù)、軟件集成、通用解決方案、行業(yè)解決方案和IT綜合服務(wù),服務(wù)過(guò)程是指IT需求得以滿足的全過(guò)程,從IT服務(wù)商為用戶提供IT咨詢開(kāi)始,到定義IT需求,再到挑選合適的IT服務(wù)商和服務(wù)產(chǎn)品,實(shí)施IT項(xiàng)目,檢測(cè)驗(yàn)收與評(píng)估IT服務(wù)效果,以及后期維護(hù)與升級(jí)。
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