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崗位職責： 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展策略，協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理，制定區(qū)域相應的業(yè)務戰(zhàn)略、政策及有挑戰(zhàn)性的業(yè)務目標； 2、定期對市場、行業(yè)政策、競爭對手等數(shù)據(jù)分析，根據(jù)客戶需求和市場變化，制定相對應的銷售策略； 3、指導協(xié)助區(qū)域中醫(yī)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的開發(fā)，拓展及更長遠的維護公司的中醫(yī)醫(yī)生資源； 4、負責醫(yī)務團隊的建設，建立有效的人才培養(yǎng)體系和優(yōu)勝劣汰的激勵機制，擬定并考核各醫(yī)務團隊經(jīng)理的各項工作執(zhí)行情況； 5、負責醫(yī)務團隊的成長培訓，提升醫(yī)務團隊醫(yī)生拓展和客情維護技能； 6、公司內(nèi)部部門及業(yè)務相關外部部門的對接溝通工作，保證業(yè)務正常開展； 任職要求： 1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷，35歲以下（硬性要求）； 2、5年以上醫(yī)藥銷售工作經(jīng)歷，2年地區(qū)經(jīng)理以上職務，500強外資藥企地區(qū)經(jīng)理、高級地區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、情商高，抗壓、管理能力強； 4、有較強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力和領導才能