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職位職責：
1.新工藝導入和實施,根據(jù)生產(chǎn)的需要：發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有生產(chǎn)過程中的工藝缺失，主動提供新工藝導入的建設性意見;指導團隊制定新工藝的導入方案并實施；收集和整理新工藝的知識，在中心、公司內(nèi)部組織培訓和分享；
2.新產(chǎn)品可制造性評估和新產(chǎn)品工藝設計, 參與新產(chǎn)品設計的可制造性分析，能夠基本發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品設計存在的不利于制造的問題，并提供可制造性的設計改善建議； 負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝設計，符合精益的原則，并通過預防性措施消除量產(chǎn)后的潛在失效風險；能制定并維護現(xiàn)有生產(chǎn)能力庫、經(jīng)驗（成功或失敗案例）庫；
3.精益生產(chǎn)改善方案制定與實施：負責生產(chǎn)產(chǎn)品工藝過程進行分析，尋找質(zhì)量、效率和成本等方面的改善機會，制定改善方案并主導推動一般改善項目的落實；
4.生產(chǎn)現(xiàn)場問題的分析與解決：發(fā)現(xiàn)并收集產(chǎn)品和現(xiàn)場問題，并分析和解決問題，確保生產(chǎn)的標準化和均衡化正常生產(chǎn)，支持生產(chǎn)主要KPI的達成；
5.工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和關(guān)鍵工藝技術(shù)專題研究：能通過主動或被動的持續(xù)學習，了解產(chǎn)品零件制造和裝配過程中的關(guān)鍵工藝和質(zhì)量控制要點，能夠發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的問題點，并參與問題的分析與解決；
崗位要求：
1.本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，熟悉新品導入/電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程/精益生產(chǎn)尤佳；
2.熟練掌握SMT，波峰焊，元件整形，插件，涂覆等關(guān)鍵工藝知識；
3.與團隊成員、上級領(lǐng)導以及客戶進行有效的溝通和協(xié)作，具備良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠清晰地表達自己的觀點和需求，并能夠傾聽和理解他人的意見和建議；
4.能日常英語溝通；
5.有海外新品導入經(jīng)驗優(yōu)先。