職位描述
專題演講銷售區(qū)域銷售面談銷售
崗位職責：
1.服務轄區(qū)客戶：山東-山西省內各家壽險公司各層級的機構領導、團隊長、業(yè)務精英；
2.每個月根據市場經營規(guī)劃安排短期出差（1-2周），需參加轄區(qū)內壽險公司核心團隊早會，并做專題演講銷售；收集與分析保險行業(yè)資訊，通過面談拜訪形式為轄區(qū)客戶分享和解讀專業(yè)前瞻的保險行業(yè)資訊，分享行業(yè)精英、優(yōu)秀團隊的實戰(zhàn)經驗案例&專業(yè)技能；
3.根據客戶的業(yè)務節(jié)奏和需求，提供個性化定制的解決方案，推動我司的品牌項目：國際會議、國際榮譽、認證培訓、專業(yè)出版、數據調研等，來幫助客戶實現專業(yè)化轉型及自我增值。
任職要求：
1.本科及以上學歷，1年以上銷售經驗，市場營銷/培訓講師/主持演講/咨詢服務等相關經驗優(yōu)先，行業(yè)不限；
2.對保險行業(yè)有正確的認知和理解；
3.喜歡銷售工作、有事業(yè)心；
4.良好的學習力、親和力、感染力和溝通表達能力；
5.能適應短期出差（周末雙休，無長期外派）。
福利待遇
1.薪資結構：底薪+業(yè)務獎金+項目獎金+五險一金+年終獎金+補充商業(yè)保險、簽訂正式員工勞動合同；
2.員工關懷：下午茶/聚餐/戶外活動、生日會/生日福利、節(jié)日活動/節(jié)日福利、每年1-2次國內外旅游、出國機會、享受國家法定節(jié)假日、春節(jié)假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等；
3.專業(yè)優(yōu)質的培訓成長體系：新人階段崗前培訓由分公司主管親自輔導及資深師傅一對一帶教、分公司內部不定期學習交流機會；集團新人銜訓&半年度培訓&年度培訓、人才交流學習計劃和海外進修學習機會、各項目運作愿意給予機會、尾牙活動；
4.注重人才培養(yǎng)和晉升發(fā)展：不論資排輩，注重自身培養(yǎng)，公司管理層都是從內部員工晉升。
1.服務轄區(qū)客戶：山東-山西省內各家壽險公司各層級的機構領導、團隊長、業(yè)務精英；
2.每個月根據市場經營規(guī)劃安排短期出差（1-2周），需參加轄區(qū)內壽險公司核心團隊早會，并做專題演講銷售；收集與分析保險行業(yè)資訊，通過面談拜訪形式為轄區(qū)客戶分享和解讀專業(yè)前瞻的保險行業(yè)資訊，分享行業(yè)精英、優(yōu)秀團隊的實戰(zhàn)經驗案例&專業(yè)技能；
3.根據客戶的業(yè)務節(jié)奏和需求，提供個性化定制的解決方案，推動我司的品牌項目：國際會議、國際榮譽、認證培訓、專業(yè)出版、數據調研等，來幫助客戶實現專業(yè)化轉型及自我增值。
任職要求：
1.本科及以上學歷，1年以上銷售經驗，市場營銷/培訓講師/主持演講/咨詢服務等相關經驗優(yōu)先，行業(yè)不限；
2.對保險行業(yè)有正確的認知和理解；
3.喜歡銷售工作、有事業(yè)心；
4.良好的學習力、親和力、感染力和溝通表達能力；
5.能適應短期出差（周末雙休，無長期外派）。
福利待遇
1.薪資結構：底薪+業(yè)務獎金+項目獎金+五險一金+年終獎金+補充商業(yè)保險、簽訂正式員工勞動合同；
2.員工關懷：下午茶/聚餐/戶外活動、生日會/生日福利、節(jié)日活動/節(jié)日福利、每年1-2次國內外旅游、出國機會、享受國家法定節(jié)假日、春節(jié)假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等；
3.專業(yè)優(yōu)質的培訓成長體系：新人階段崗前培訓由分公司主管親自輔導及資深師傅一對一帶教、分公司內部不定期學習交流機會；集團新人銜訓&半年度培訓&年度培訓、人才交流學習計劃和海外進修學習機會、各項目運作愿意給予機會、尾牙活動；
4.注重人才培養(yǎng)和晉升發(fā)展：不論資排輩，注重自身培養(yǎng)，公司管理層都是從內部員工晉升。
工作地點
濟南市市中區(qū)共青團路25號綠地中心48層4801室
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葉小姐/招聘經理
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濟南前瞻企業(yè)管理咨詢有限公司濟南前瞻企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2016年，屬于咨詢顧問行業(yè)，是保險行銷集團旗下的分公司（非保險公司或中介公司）。作為世界華人金融保險專業(yè)資訊的領航員，我們是一家專注于服務山東-山西省內壽險行業(yè)從業(yè)人員提供客觀、中立、專業(yè)的資訊為宗旨的國際性咨詢公司。我司主營項目：1.【國際會議】舉辦世界華人保險業(yè)三大國際性保險行業(yè)會議：世界華人保險大會（已舉辦29年）、國際龍獎IDA年會（已舉辦25年）、CIA500領導人峰會；2.【國際榮譽】創(chuàng)設和推動國際榮譽獎項：國際龍獎IDA已有超16萬3809名金融保險專業(yè)人士獲此殊榮；世界華人保險500強團隊(CIA500)；3.【認證培訓】推動四大認證課程：國際認證財務顧問師（RFC）、認證退休規(guī)劃師（ChRP）、認證家族財富傳承規(guī)劃師（CFWP）、壽險營業(yè)單位會議經營管理師（IAMA），至今已有超過3萬名精英取得該專業(yè)證照；4.【專業(yè)出版】出版金融保險行業(yè)專業(yè)刊物、叢書及媒體工具超過5,000萬冊，《保險行銷》雜志書已連續(xù)發(fā)行36年；5.【科技賦能】為提供一個面向世界華人保險從業(yè)者的終身學習平臺，全面升級『IDA高研院APP，全球首發(fā)IDA高研院院制課；6.【數據調研】23年來提供多項與保險行業(yè)未來發(fā)展及壽險經營相關的調研數據、報告：2018年至今連續(xù)七年與北京大學匯豐商學院風險管理與保險研究中心共同調研發(fā)布《中國保險中介市場生態(tài)自皮書》。福利待遇： 1.員工關懷：五險一金、補充商業(yè)保險、團建活動、生日福利、節(jié)日活動/福利、每年1-2次國內外旅游、享受國家法定節(jié)假日、春節(jié)假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等；2.專業(yè)優(yōu)質的培訓成長體系：新人階段崗前培訓由分公司主管親自輔導及資深師傅一對一帶教、分公司內部不定期學習交流機會；集團新人銜訓&半年度培訓&年度培訓、人才交流學習計劃和海外進修學習機會、各項目運作愿意給予機會、尾牙活動；3.注重人才培養(yǎng)和晉升發(fā)展：不論資排輩，注重自身培養(yǎng)，公司管理層都是從內部員工晉升。晉升空間：業(yè)務經理/業(yè)務專員→業(yè)務部經理→分公司經理→分公司副總→事業(yè)部副總→事業(yè)部總經理。
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