待遇:
無責(zé)任底薪(能力優(yōu)秀另談)4.5k-6k+招聘提成+額外績效獎勵,
面試定底薪
大小周休息,法定正常放假 ,帶薪年假
崗位職責(zé):
1、準(zhǔn)確理解并分析招聘崗位的核心需求
2、熟練運(yùn)用并管理主流招聘平臺如boss,智聯(lián),發(fā)布職業(yè),搜索并篩選簡歷;
3、維護(hù)并更新人才庫,對候選人建立
4、執(zhí)行招聘流程:簡歷精準(zhǔn)篩選,邀約,面試協(xié)調(diào)與組織等
5,及時向候選人反饋面試進(jìn)度與結(jié)果,妥善處理候選人的疑問;
6,錄用與入職前的通知等;
7,招聘數(shù)據(jù)各關(guān)鍵數(shù)據(jù)的分析與復(fù)盤;