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測(cè)試工程師-大廠(五險(xiǎn)一金)

9000-12000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PostmanJmeter黑盒測(cè)試Bugfree軟件測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試性能測(cè)試Java計(jì)算機(jī)軟件互聯(lián)網(wǎng)工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)軟件測(cè)試團(tuán)隊(duì)的測(cè)試管理工作; 2.根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和測(cè)試需求,、編制測(cè)試方案,制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例,分配測(cè)試資源和測(cè)試任務(wù),組織實(shí)施測(cè)試,控制測(cè)試進(jìn)度,調(diào)整測(cè)試計(jì)劃; 3.協(xié)助部門經(jīng)理,參與項(xiàng)目各階段的開發(fā)評(píng)審工作;. 4.組織測(cè)試人員進(jìn)行功能、性能、自動(dòng)化、安全等多維度的測(cè)試; 5.跟蹤并報(bào)告測(cè)試工作的進(jìn)展,發(fā)布后撰寫測(cè)試總結(jié)報(bào)告,對(duì)測(cè)試遺漏的問題進(jìn)行分析; 6.不斷創(chuàng)新適合于所在產(chǎn)品/項(xiàng)目技術(shù)框架的測(cè)試方法,提高測(cè)試效率; 7.負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)成員的成長及其他團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作。 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè); 2.對(duì)程序測(cè)試有了解,對(duì)系統(tǒng)黑盒測(cè)試、性能測(cè)試、環(huán)境與可靠性測(cè)試等技能熟悉者優(yōu)先; 3.3年以上物聯(lián)網(wǎng),嵌入式行業(yè)的軟件測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.熟悉常用測(cè)試方法及技巧,理解測(cè)試流程,有移動(dòng)客戶端測(cè)試、web測(cè)試和功能測(cè)試、集成測(cè)試以及系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5.熟練使用常用軟件jmeter, postman, bugfree,testlink等測(cè)試工具,能編寫測(cè)試腳本者優(yōu)先; 6.溝通能力強(qiáng),高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng),樂于幫助其他成員解決問題,無保留地將自己所掌握的知識(shí)與技能傳授給其他
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工作地點(diǎn)

鄭州市-管城回族區(qū)-航海東路1869號(hào)1

職位發(fā)布者

趙麗穎/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo軟語科技
鄭州軟語科技有限公司是河南省重點(diǎn)軟件企業(yè)。成立于2011年,是一家集軟件研發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)與咨詢?yōu)橐惑w的高新技術(shù)企業(yè)。公司坐落于河南省鄭州市,深耕于云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等領(lǐng)域,公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)團(tuán)隊(duì),秉承著“科技賦能未來,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”的核心理念,不斷探索前沿技術(shù),助力客戶實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級(jí),提升業(yè)務(wù)效率與競爭力。在過去的發(fā)展中,軟語科技已成功實(shí)施了多個(gè)標(biāo)桿項(xiàng)目,贏得了廣泛的市場認(rèn)可與信賴。公司的主要客戶群體涵蓋了多個(gè)行業(yè)與領(lǐng)域,具體包括:1、通信企業(yè):服務(wù)電信運(yùn)營商、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商及通信技術(shù)服務(wù)商等,提供定制化軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成解決方案。2、互聯(lián)網(wǎng)公司:涵蓋電商、社交、金融科技、在線教育等細(xì)分市場,針對(duì)這些企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和快速迭代的需求。3、IT企業(yè):為其他軟件開發(fā)公司或IT服務(wù)提供商帶來技術(shù)支持和項(xiàng)目合作機(jī)會(huì)。4、傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型企業(yè):涉及制造業(yè)、零售業(yè)、醫(yī)療健康等,助力這些企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。5、政府及公共機(jī)構(gòu):參與政務(wù)信息化、智慧城市等項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)施。公司的未來發(fā)展規(guī)劃主要包含以下幾個(gè)方面:1、強(qiáng)化科技自立自強(qiáng)與自主創(chuàng)新,持續(xù)提升核心競爭力。2、拓展全球化戰(zhàn)略,深化國際市場的服務(wù)與合作。3、深耕通信與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),緊跟5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)趨勢(shì)。4、加大自主研發(fā)產(chǎn)品投入,推出創(chuàng)新解決方案以滿足市場需求。5、注重人才建設(shè)和企業(yè)文化,為長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。6、提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù),幫助企業(yè)客戶適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代。公司的優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面:1、公司倡導(dǎo)開放、包容的工作氛圍,鼓勵(lì)員工創(chuàng)新與個(gè)人成長,為人才提供一個(gè)能夠充分發(fā)揮潛能的舞臺(tái)。2、重視員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)項(xiàng)目和晉升通道,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和管理能力。3、提供具有競爭力的薪資待遇,以及完善的福利體系,包括但不限于健康保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、帶薪休假等,確保員工的努力得到相應(yīng)的回報(bào)。4、公司承接的項(xiàng)目多樣化,尤其是在通信與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),為人才提供了接觸前沿技術(shù)、參與大型項(xiàng)目的機(jī)會(huì),有助于快速提升個(gè)人能力和視野。5、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作,構(gòu)建多元化的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),讓員工能在跨部門、跨文化的環(huán)境中學(xué)習(xí)與交流,拓寬人際網(wǎng)絡(luò)。6、理解并尊重員工的工作與生活平衡,推行靈活工作制度,確保員工在高效工作的同時(shí)也能享受個(gè)人生活。發(fā)展歷程1、成立初期(約2011年):公司成立,初期定位于軟件服務(wù)外包與自主研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)。2、主營業(yè)務(wù)確立:隨著時(shí)間發(fā)展,公司形成了軟件服務(wù)外包和自主研發(fā)產(chǎn)品的兩大核心業(yè)務(wù),服務(wù)覆蓋企業(yè)信息化解決方案、ITO、BPO等多個(gè)領(lǐng)域。3、技術(shù)與行業(yè)聚焦:在通信行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)軟件開發(fā)方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn),提供多元化服務(wù)和整體信息化解決方案。4、企業(yè)成長與認(rèn)可:作為河南省的重點(diǎn)軟件企業(yè),先后通過了ISO9001,ISO45001,ISO27001,ISO20000體系認(rèn)證,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,國家科技型中小企業(yè)認(rèn)證,并榮獲AAA企業(yè)資質(zhì),公司在質(zhì)量管理、信息安全、信息服務(wù)管理、職業(yè)健康安全以及技術(shù)創(chuàng)新等方面的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求,獲得客戶好評(píng),進(jìn)一步鞏固了公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位和良好口碑。5、持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新:自2019年起至2024年公司保持穩(wěn)健增長,持續(xù)適應(yīng)市場需求變化,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)優(yōu)化。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)公司持續(xù)關(guān)注和吸納最新技術(shù),比如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等,確保服務(wù)和產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性,滿足市場對(duì)高新技術(shù)應(yīng)用的需求。(2)定期對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)和優(yōu)化,推出符合市場需求的新產(chǎn)品,同時(shí),不斷改進(jìn)服務(wù)模式,提升客戶體驗(yàn)和服務(wù)效率。(3)加大對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的投入,引入高端人才,建立更加高效的研發(fā)管理體系,加速技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。(4)積極開拓國內(nèi)外市場,建立廣泛的合作網(wǎng)絡(luò),通過與不同行業(yè)伙伴的深度合作,共同探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)模式。(5)鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新思維,建立失敗容忍機(jī)制,激勵(lì)員工提出新想法和創(chuàng)意,形成持續(xù)創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。
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