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一、主要崗位職責(zé)
1. 運(yùn)營(yíng)管理與目標(biāo)落地
? 協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊（商業(yè)地產(chǎn)、新零售）的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)各部門資源，確保戰(zhàn)略目標(biāo)分解及執(zhí)行；
? 監(jiān)督公司級(jí)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，制定階段性目標(biāo)并督辦考核；
? 定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)整改。
2. 決策支持與戰(zhàn)略規(guī)劃
? 收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)對(duì)信息及政策法規(guī)，為總經(jīng)理提供市場(chǎng)趨勢(shì)分析及決策依據(jù)；
? 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制業(yè)務(wù)發(fā)展可行性報(bào)告；
? 主持或參與高層會(huì)議，推動(dòng)重大事項(xiàng)（如新項(xiàng)目投資、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新）的研討與決策。
3. 流程與制度建設(shè)
? 主導(dǎo)優(yōu)化跨部門協(xié)作流程，推動(dòng)制度規(guī)范化并監(jiān)督執(zhí)行；
? 建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系（如客戶服務(wù)SOP、信息化管理等），提升運(yùn)營(yíng)效率；
? 針對(duì)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，推動(dòng)專項(xiàng)改革方案落地。
4. 督辦與跨部門協(xié)調(diào)
? 跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目（數(shù)字化升級(jí)、新零售平臺(tái)搭建），協(xié)調(diào)資源解決卡點(diǎn)問(wèn)題；
? 定期向總經(jīng)理匯報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)度，預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案；
? 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與協(xié)作意識(shí)。
5. 其他職責(zé)
? 代表總經(jīng)理對(duì)接政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及戰(zhàn)略合作伙伴；
? 完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性重大任務(wù)（如并購(gòu)盡調(diào)、危機(jī)公關(guān)等）。
? 設(shè)計(jì)總經(jīng)理日程優(yōu)先級(jí)模型，分類會(huì)議組織與常規(guī)事務(wù)。
二、任職資格
1. 基本能力
? 學(xué)歷：本科及以上，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、園藝景觀相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
? 經(jīng)驗(yàn)：5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)地產(chǎn)或連鎖零售行業(yè)、花卉產(chǎn)業(yè)背景者優(yōu)先；
? 知識(shí)：熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯，掌握財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)；
? 技能：精通Office、ERP/OA系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。
2. 核心勝任力
? 戰(zhàn)略思維：能將行業(yè)趨勢(shì)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)策略；
? 執(zhí)行力：擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解與結(jié)果閉環(huán)管理；
? 協(xié)調(diào)力：能平衡多方利益推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目；
? 抗壓性：適應(yīng)高強(qiáng)度、多線程工作節(jié)奏；
? 行業(yè)敏感度：對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)變化有敏銳洞察。
3. 加分項(xiàng)
? 有0-1業(yè)務(wù)孵化經(jīng)驗(yàn)（如新零售品牌打造）；
? 具備供應(yīng)鏈優(yōu)化或智慧商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。