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主要工作職責(zé)：
一、戰(zhàn)略落地與執(zhí)行：
1、配合CTO，深刻理解公司技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)將其轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)路線圖和具體實(shí)施方案。
2、負(fù)責(zé)跨技術(shù)團(tuán)隊(duì)（架構(gòu)、平臺(tái)、算法、硬件、運(yùn)維）的技術(shù)規(guī)劃、項(xiàng)目落地與目標(biāo)達(dá)成，確保技術(shù)方向與公司整體戰(zhàn)略一致。
二、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：
1、負(fù)責(zé)架構(gòu)組、平臺(tái)研發(fā)組、算法研發(fā)組、硬件組和運(yùn)維組的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作，包括但不限于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分解、KPI指標(biāo)制定、績(jī)效跟蹤與評(píng)估、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，促進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)（架構(gòu)、平臺(tái)、算法、硬件、運(yùn)維）間的溝通、協(xié)作與知識(shí)共享。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人才招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和保留策略，補(bǔ)齊團(tuán)隊(duì)技術(shù)短板。
三、技術(shù)架構(gòu)與方案把關(guān):
1、負(fù)責(zé)各技術(shù)團(tuán)隊(duì)（尤其是架構(gòu)組）提出的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、選型方案的指導(dǎo)與審閱，確保其先進(jìn)性、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全性及成本效益，并符合公司技術(shù)規(guī)范。
2、協(xié)助對(duì)重大技術(shù)決策提供專業(yè)意見(jiàn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在CTO指導(dǎo)下做出最終技術(shù)決策或建議。
3、關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)（尤其涉及平臺(tái)、算法、硬件領(lǐng)域），評(píng)估引入新技術(shù)的可行性與價(jià)值。
四、研發(fā)效能與質(zhì)量保障:
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化跨團(tuán)隊(duì)的研發(fā)流程、工程規(guī)范和質(zhì)量管理體系（覆蓋平臺(tái)研發(fā)、算法開(kāi)發(fā)、硬件開(kāi)發(fā)、運(yùn)維部署等環(huán)節(jié)），提升整體研發(fā)效率與產(chǎn)出質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)解決跨團(tuán)隊(duì)的重大技術(shù)難題和項(xiàng)目阻塞點(diǎn)，確保關(guān)鍵項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)維體系的穩(wěn)定性和效率，保障生產(chǎn)環(huán)境的高可用性。
五、資源協(xié)調(diào)與預(yù)算管理:
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)內(nèi)資源的合理規(guī)劃與調(diào)配（人力、設(shè)備、云資源等），支持各團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、協(xié)助CTO進(jìn)行技術(shù)部門(mén)預(yù)算的制定、控制和管理，優(yōu)化技術(shù)投入成本。
任職要求：
學(xué)歷與專業(yè)
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士/博士?jī)?yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
1、10年以上 技術(shù)領(lǐng)域（軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)、算法工程、硬件研發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域）工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上擔(dān)任技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理者角色，并擁有直接管理多個(gè)（2個(gè)以上）不同技術(shù)方向團(tuán)隊(duì)（如架構(gòu)、研發(fā)、算法、硬件、運(yùn)維中至少兩類）的成功經(jīng)驗(yàn)。
技能要求
1、技術(shù)廣度與深度：具備深厚的技術(shù)背景和廣闊的視野，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)生命周期、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)開(kāi)發(fā)、算法應(yīng)用、硬件開(kāi)發(fā)流程和運(yùn)維體系有深刻理解。
2、熟悉主流技術(shù)棧（至少精通1-2個(gè)領(lǐng)域，并對(duì)其他領(lǐng)域有足夠了解以進(jìn)行有效管理），了解云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)(IoT)等關(guān)鍵技術(shù)趨勢(shì)。有大規(guī)模、高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)。
管理能力：
1、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能有效激勵(lì)、培養(yǎng)和凝聚多元化技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力，能清晰傳達(dá)技術(shù)愿景，化解沖突，推動(dòng)共識(shí)達(dá)成。
3、出色的問(wèn)題解決能力和決策能力，尤其在復(fù)雜技術(shù)和資源約束環(huán)境下。
個(gè)人素質(zhì)要求
1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受較大的工作壓力。
2、優(yōu)秀的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，能夠積極探索新技術(shù)、新方法，并應(yīng)用到實(shí)際工作中。
3、強(qiáng)大的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向，擅長(zhǎng)將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行計(jì)劃并推動(dòng)落地。
4、具備良好的商業(yè)敏感度，能將技術(shù)能力與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，理解技術(shù)決策對(duì)業(yè)務(wù)的影響。
工作時(shí)間：8：15-12：00，14：00-18：15，單雙休，法定節(jié)假日正常放
試用期：3-6個(gè)月，前3個(gè)月試用期薪酬為轉(zhuǎn)正工資80%；后3個(gè)月100%
生日福利+中秋福利+端午福利+帶薪培訓(xùn)+人性化的企業(yè)文化+100元/月團(tuán)建費(fèi)+200元/孝順金
入職要查征信，征信如有異常無(wú)法錄取