職位描述
銷售方向市場營銷方向大學(xué)英語六級雅思海外留學(xué)海外實(shí)習(xí)醫(yī)療設(shè)備/器械在線醫(yī)療翻譯服務(wù)
job content:
Responsible for the sales business of the company's overseas markets (Southeast Asia/West Africa region), responsible for expanding new customers, maintaining existing customers, signing and fulfilling sales contracts, and achieving sales targets.
Responsible for the sales business of the company's overseas markets (Southeast Asia/West Africa region), responsible for expanding new customers, maintaining existing customers, signing and fulfilling sales contracts, and achieving sales targets.
Job requirements:
1. Fresh graduates or graduates with a bachelor's degree or above from the national college entrance examination within two years, with priority given to majors related to English or minority languages;
2. 0-2 years of TO B related sales experience, preferably with a background in the health/medical industry;
3. Fluent in English listening, speaking, reading, and writing, with overseas study/work/life experience preferred.
1. Fresh graduates or graduates with a bachelor's degree or above from the national college entrance examination within two years, with priority given to majors related to English or minority languages;
2. 0-2 years of TO B related sales experience, preferably with a background in the health/medical industry;
3. Fluent in English listening, speaking, reading, and writing, with overseas study/work/life experience preferred.
Evaluation Procedure:
Online Resume Submission - Phone Interview - Ability Interview
This is a rigorous selection process, and the winner will become a key management talent cultivated by KeDu Group.
Online Resume Submission - Phone Interview - Ability Interview
This is a rigorous selection process, and the winner will become a key management talent cultivated by KeDu Group.
We offer you:
1. A sound training mechanism - full product line training to quickly familiarize oneself with the company structure, departmental division of labor, and workflow;
2. Executive mentorship - one-on-one on-the-job training provided by experienced executives to accumulate work experience in the shortest possible time;
3. Unlimited promotion - a flexible and unlimited promotion mechanism, a free and challenging development platform.
1. A sound training mechanism - full product line training to quickly familiarize oneself with the company structure, departmental division of labor, and workflow;
2. Executive mentorship - one-on-one on-the-job training provided by experienced executives to accumulate work experience in the shortest possible time;
3. Unlimited promotion - a flexible and unlimited promotion mechanism, a free and challenging development platform.
注意：本崗位平日可base國內(nèi)，視業(yè)務(wù)需要能接受全年1/4比例的海外短期差旅工作，無法接受頻次者慎投?。?！
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司海外市場（東南亞/西非區(qū)域）的銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶，進(jìn)行銷售合同的簽約和履行，完成銷售目標(biāo)。
負(fù)責(zé)公司海外市場（東南亞/西非區(qū)域）的銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)拓展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶，進(jìn)行銷售合同的簽約和履行，完成銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助拓展海外市場，參與客戶開發(fā)與維護(hù)工作；
2. 學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品知識及銷售流程，逐步承擔(dān)獨(dú)立銷售任務(wù)；
3. 參與市場調(diào)研與分析，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；
4. 跟進(jìn)訂單執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確?？蛻魸M意度；
5. 按時(shí)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，能適應(yīng)海外區(qū)域的頻繁出差。
1. 協(xié)助拓展海外市場，參與客戶開發(fā)與維護(hù)工作；
2. 學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品知識及銷售流程，逐步承擔(dān)獨(dú)立銷售任務(wù)；
3. 參與市場調(diào)研與分析，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持；
4. 跟進(jìn)訂單執(zhí)行過程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確?？蛻魸M意度；
5. 按時(shí)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，能適應(yīng)海外區(qū)域的頻繁出差。
任職要求：
1. 應(yīng)屆或畢業(yè)兩年內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語或小語種相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有0-2年TO B相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，健康/醫(yī)療相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 英語聽說讀寫流利，海外學(xué)習(xí)/工作/生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 誠信正直、認(rèn)同集團(tuán)的文化與價(jià)值觀、能夠承受一定的工作壓力；
6. 心態(tài)開放，愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力。
1. 應(yīng)屆或畢業(yè)兩年內(nèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語或小語種相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有0-2年TO B相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，健康/醫(yī)療相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 英語聽說讀寫流利，海外學(xué)習(xí)/工作/生活經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 誠信正直、認(rèn)同集團(tuán)的文化與價(jià)值觀、能夠承受一定的工作壓力；
6. 心態(tài)開放，愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力。
評估程序：
在線投遞簡歷--電話面試—能力面試
這是一個(gè)嚴(yán)格的選拔過程，勝出的您將成為柯渡集團(tuán)重點(diǎn)培養(yǎng)的管理人才。
在線投遞簡歷--電話面試—能力面試
這是一個(gè)嚴(yán)格的選拔過程，勝出的您將成為柯渡集團(tuán)重點(diǎn)培養(yǎng)的管理人才。
我們?yōu)槟峁?
1. 健全的培訓(xùn)機(jī)制-全產(chǎn)品線培訓(xùn)，快速熟悉公司架構(gòu)、各部門分工及工作流程；
2. 高管導(dǎo)師制帶教-由經(jīng)驗(yàn)豐富的高管員工一對一在職培訓(xùn)，在最短的時(shí)間內(nèi)積累工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 無上限晉升-靈活、無天花板的晉升機(jī)制，自由、富有挑戰(zhàn)的發(fā)展平臺。
1. 健全的培訓(xùn)機(jī)制-全產(chǎn)品線培訓(xùn)，快速熟悉公司架構(gòu)、各部門分工及工作流程；
2. 高管導(dǎo)師制帶教-由經(jīng)驗(yàn)豐富的高管員工一對一在職培訓(xùn)，在最短的時(shí)間內(nèi)積累工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 無上限晉升-靈活、無天花板的晉升機(jī)制，自由、富有挑戰(zhàn)的發(fā)展平臺。
工作地點(diǎn)
閔行區(qū)上?？露舍t(yī)學(xué)科技股份有限公司396弄10號樓柯渡醫(yī)學(xué)科技
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
柯渡醫(yī)學(xué)科技上海柯渡醫(yī)學(xué)科技股份有限公司是全國規(guī)模領(lǐng)先的醫(yī)學(xué)裝備管理服務(wù)高科技企業(yè)，服務(wù)內(nèi)容覆蓋醫(yī)療器械管理、學(xué)科建設(shè)管理和供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)品線覆蓋醫(yī)院全科室、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全中國。作為上海市高新技術(shù)認(rèn)證企業(yè)，柯渡醫(yī)學(xué)科技已入選上海名牌，并獲得"科技小巨人”企業(yè)稱號?？露舍t(yī)學(xué)科技成立于 2006年，經(jīng)過十多年來的發(fā)展建設(shè)，柯渡醫(yī)學(xué)科技公司已經(jīng)培養(yǎng)了一支超過 1200人的工程師、市場銷售及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，探索出行業(yè)領(lǐng)先的三大體系：工程師培養(yǎng)管理考核體系、運(yùn)營體系以及客戶服務(wù)體系。柯渡醫(yī)學(xué)科技目前管理醫(yī)院資產(chǎn)近 600億元人民幣，服務(wù)醫(yī)院總量2500家，整體打包醫(yī)院近 300家，2020年業(yè)務(wù)額20億元人民幣，預(yù)計(jì)今后三年的復(fù)合年增長率達(dá) 45%。柯渡醫(yī)學(xué)科技一直奉行技術(shù)先行的宗旨，研發(fā)了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的醫(yī)療資產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)、自主研發(fā)信息化服務(wù)平臺——阿基米德平臺，深挖多年來積累的大數(shù)據(jù)，開發(fā)了擁有發(fā)明專利的 AI瞳影眼鏡。高科技、高智能的資產(chǎn)管理服務(wù)，持續(xù)為醫(yī)院管理賦能。5G時(shí)代來臨之際，柯渡醫(yī)學(xué)科技已經(jīng)擁有充分的技術(shù)儲備和智能布局，必將實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。高效服務(wù)、精益管理、智慧創(chuàng)新、利醫(yī)為民，柯渡醫(yī)學(xué)科技在醫(yī)療設(shè)備資產(chǎn)管理領(lǐng)域，努力成為也正在成為——客戶首選解決方案提供者；廠家值得信賴的合作伙伴；員工理想的事業(yè)發(fā)展平臺；持久優(yōu)異財(cái)務(wù)回報(bào)貢獻(xiàn)者！
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