核心角色:
1、根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃,從發(fā)布信息、篩選簡歷到組織面試全程跟進,聯(lián)動業(yè)務部門精準識人,同時拓展維護招聘渠道、搭建人才庫。
2、高效辦理入、轉、調、離等人事手續(xù)。
3、策劃并組織新員工入職培訓,傳遞公司文化、制度與組織架構,跟進反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓體系。
4、協(xié)助完善人力資源制度與績效體系。
5、薪酬福利、勞動關系管理。
我們期待這樣的你:
1、學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限 —— 能力與態(tài)度,才是我們最看重的 “通行證”。
2、經驗:1-2 年以上人力資源實戰(zhàn)經驗優(yōu)先,熟悉入離職管理、培訓組織,尤其擅長制造業(yè)綜合崗位招聘。
3、硬技能:Office 辦公軟件運用嫻熟,數(shù)據(jù)分析能力在線,能用數(shù)據(jù)讓管理決策更清晰。
4、軟實力:溝通協(xié)調 “零障礙”,能輕松聯(lián)動各部門;文字功底扎實,人力文件、報告撰寫 “手到擒來”。
5、特質:做事靠譜負責,自帶 “主人翁” 精神,執(zhí)行力強、抗壓能力 “滿格”;懂協(xié)作、善學習、應變快,能在動態(tài)中把每一件事做到位。
在這里,你不只是 HR 流程的執(zhí)行者,更是組織人才戰(zhàn)略的參與者 —— 既能在招聘中發(fā)掘潛力新人,也能在培訓中助力員工成長,更能在制度優(yōu)化中推動團隊高效運轉。如果你想在人力資源領域深耕,渴望一個能發(fā)揮專業(yè)、實現(xiàn)價值的平臺,我們等你來,一起讓優(yōu)秀的團隊更強大!