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崗位職責(zé)
1.作為度假區(qū)酒店板塊的hrbp，負(fù)責(zé)酒店板塊的人力支持工作，包含但不限于薪酬、考勤、員工關(guān)系和人才發(fā)展等；
2.負(fù)責(zé)酒店板塊組織架構(gòu)、人員編制和預(yù)算等相關(guān)人力規(guī)劃的制定和上報(bào)；
3.負(fù)責(zé)酒店板塊人員的日常培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系的處理，避免發(fā)生勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
4.負(fù)責(zé)酒店板塊人力資源報(bào)表和報(bào)告數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，并完成相關(guān)周報(bào)和月報(bào)等的填報(bào)。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦之其他事項(xiàng)。
崗位要求
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有HRBP經(jīng)驗(yàn)或員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉酒店或服務(wù)類行業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2.熟悉人力資源理論與實(shí)操，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)；
3.積極主動(dòng)、擅長(zhǎng)溝通，具有快速閱讀理解能力，并具有良好的親和力；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏。