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崗位職責
1. 統(tǒng)籌內(nèi)容發(fā)布：根據(jù)各平臺規(guī)則（如發(fā)布時間限制）及用戶活躍時段，制定詳細的發(fā)布排期表，確保內(nèi)容按時、按質(zhì)、按量發(fā)布，避免因格式錯誤影響曝光。
2. 主導用戶互動：實時監(jiān)控賬號評論區(qū)、私信等用戶反饋，及時做出反應并回復，包括解答疑問、處理投訴，并篩選優(yōu)質(zhì)評論進行置頂、點贊，提升用戶參與感。
3. 賬號健康管理：每日檢查賬號狀態(tài)，及時處理異常情況，維護賬號評論區(qū)環(huán)境；確保賬號資料與品牌調(diào)性一致。
4. 平臺規(guī)則適配：深入研究各平臺流量分發(fā)機制，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布細節(jié)；跟蹤平臺規(guī)則變化，及時調(diào)整運營策略。
5. 內(nèi)容優(yōu)化驅(qū)動流量：結(jié)合數(shù)據(jù)反饋，向內(nèi)容團隊提出優(yōu)化建議，推動內(nèi)容與流量需求匹配；測試不同內(nèi)容形式、標簽組合的流量效果，沉淀最優(yōu)運營模板。
任職要求
1. 3年以上賬號運營經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，熟悉至少3個主流平臺（抖音、小紅書、微信公眾號等）的運營規(guī)則和流量。
2. 數(shù)據(jù)敏感度：能通過平臺后臺解讀數(shù)據(jù)，快速定位問題并提出解決方案。
3. 流量操盤能力：有成功的流量優(yōu)化案例、粉絲增長案例，有百萬粉絲賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 執(zhí)行力與細節(jié)把控：具備強執(zhí)行力，能確保日常運營動作零失誤；關(guān)注細節(jié)，避免因小問題影響賬號效果。