職位描述
倒班制五險一金消控證
安檢員（消控崗）
崗位職責：
1.熟練掌握總控的操作流程；
2.密切關(guān)注平臺大屏上監(jiān)控點，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時上報；
3.平臺數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、歸檔、報告等；
4.協(xié)助負責指揮平臺的日常維護，bug反饋，功能、流程優(yōu)化迭代等，配合技術(shù)部門完成指揮平臺的功能測試；
5.及時匯報工作并將上級的意圖和要求傳達到位；
6.統(tǒng)籌安排人員的運營調(diào)度；
7.完成上級交辦的其他工作，協(xié)助上級處理突發(fā)事件。
崗位要求：
1、43周歲以下，職高及以上學歷，身體健康，五官端正，身材勻稱；
2、持有全國保安員證（可入職后安排培訓考試），入職體檢及本人政審合格，無違法犯罪記錄，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
3、必須持有消防設(shè)施操作員證或相關(guān)監(jiān)控崗位證件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有良好的道德品行和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，保守工作秘密；具有團隊合作精神、吃苦耐勞精神，服從工作安排。
5、政治、紀律、保密意識強，有良好的道德品行和心理素質(zhì)，服從工作安排。
薪資福利：稅后6000-8000元/月，繳納五險一金、享受高溫補貼、年休假等。
工作班時：做五休二、做二休一（根據(jù)排班）
工作地址：靜安區(qū)
崗位職責：
1.熟練掌握總控的操作流程；
2.密切關(guān)注平臺大屏上監(jiān)控點，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時上報；
3.平臺數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、歸檔、報告等；
4.協(xié)助負責指揮平臺的日常維護，bug反饋，功能、流程優(yōu)化迭代等，配合技術(shù)部門完成指揮平臺的功能測試；
5.及時匯報工作并將上級的意圖和要求傳達到位；
6.統(tǒng)籌安排人員的運營調(diào)度；
7.完成上級交辦的其他工作，協(xié)助上級處理突發(fā)事件。
崗位要求：
1、43周歲以下，職高及以上學歷，身體健康，五官端正，身材勻稱；
2、持有全國保安員證（可入職后安排培訓考試），入職體檢及本人政審合格，無違法犯罪記錄，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
3、必須持有消防設(shè)施操作員證或相關(guān)監(jiān)控崗位證件，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有良好的道德品行和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，保守工作秘密；具有團隊合作精神、吃苦耐勞精神，服從工作安排。
5、政治、紀律、保密意識強，有良好的道德品行和心理素質(zhì)，服從工作安排。
薪資福利：稅后6000-8000元/月，繳納五險一金、享受高溫補貼、年休假等。
工作班時：做五休二、做二休一（根據(jù)排班）
工作地址：靜安區(qū)
工作地點
上海市-靜安區(qū)A
入職公司信息
- 入職公司: 上海虹浦國際機場貴賓服務(wù)有限公司
- 公司地址: 迎賓大道6000號上海浦東國際機場
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
上海開東勞務(wù)派遣有限公司
上海企事業(yè)就業(yè)中心2017的公司簡介今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在上級人社部門的關(guān)心指導下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標和重點工作，強化措施，統(tǒng)籌落實，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、社會保險征管、勞動者權(quán)益維護和人事人才等各項目標任務(wù)，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級領(lǐng)導的充分肯定，走在了全疆各縣市前列。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、2015年各項目標任務(wù)完成情況(一)就業(yè)再就業(yè)工作。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計劃任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時動態(tài)清零，安置“零就業(yè)”家庭15戶;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達95%以上。(二)職業(yè)技能培訓。全年培訓城鄉(xiāng)各類人員11234人，完成全年任務(wù)目標的103%，其中，農(nóng)村富余勞動力培訓2944人，完成全年任務(wù)目標的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓1744人，完成全年目標任務(wù)的的109%，在崗職工培訓6024人，完成全年目標任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓522人，完成全年目標任務(wù)的104%。(三)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4506人，其中：長期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬元，較上年增加7100萬元，增長15%。
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