職位描述
做一休二機場地勤
【現(xiàn)場問詢員】
上海浦東國際機場招聘通知:
一、崗位職責
負責根據(jù)現(xiàn)場運行科管理標準及旅客需求，為旅客提供現(xiàn)場服務，包括航班信息查詢、航站樓方位指引、酒店信息查詢、疑難問題解答、指引旅客至相關(guān)部門等工作，滿足現(xiàn)場旅客服務需求，確保旅客滿意；負責按規(guī)定嚴格執(zhí)行安全管理制度，能熟知消防、空防、航空安保等基本常識和各類應急預案。
二、任職要求
1.40歲以下，大專及以上，形象氣質(zhì)佳，有英語基礎，政治素質(zhì)好，無違反國家法律、無不良表現(xiàn)記錄；
2.身體健康，無傳染病及精神病史，無色盲、色弱；
3.相關(guān)工作經(jīng)歷：具備相關(guān)專業(yè)或經(jīng)歷優(yōu)先錄用。
三、工作時間及勞動關(guān)系
勞務派遣，執(zhí)行綜合工時制度（做一休二）
四、薪酬待遇
1. 年度綜合9-10W
2. 其他福利待遇按機場相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、社保福利
按國家規(guī)定為每位員工繳納五險一金
六、工作地點
上海浦東國際機場
上海浦東國際機場招聘通知:
一、崗位職責
負責根據(jù)現(xiàn)場運行科管理標準及旅客需求，為旅客提供現(xiàn)場服務，包括航班信息查詢、航站樓方位指引、酒店信息查詢、疑難問題解答、指引旅客至相關(guān)部門等工作，滿足現(xiàn)場旅客服務需求，確保旅客滿意；負責按規(guī)定嚴格執(zhí)行安全管理制度，能熟知消防、空防、航空安保等基本常識和各類應急預案。
二、任職要求
1.40歲以下，大專及以上，形象氣質(zhì)佳，有英語基礎，政治素質(zhì)好，無違反國家法律、無不良表現(xiàn)記錄；
2.身體健康，無傳染病及精神病史，無色盲、色弱；
3.相關(guān)工作經(jīng)歷：具備相關(guān)專業(yè)或經(jīng)歷優(yōu)先錄用。
三、工作時間及勞動關(guān)系
勞務派遣，執(zhí)行綜合工時制度（做一休二）
四、薪酬待遇
1. 年度綜合9-10W
2. 其他福利待遇按機場相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、社保福利
按國家規(guī)定為每位員工繳納五險一金
六、工作地點
上海浦東國際機場
工作地點
上海市-浦東新區(qū)-祝橋鎮(zhèn)迎賓大道6000號1
入職公司信息
- 入職公司: 上海虹浦國際機場貴賓服務有限公司
- 公司地址: 迎賓大道6000號上海浦東國際機場
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP主管
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上海開東勞務派遣有限公司
上海企事業(yè)就業(yè)中心2017的公司簡介今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在上級人社部門的關(guān)心指導下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標和重點工作，強化措施，統(tǒng)籌落實，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、社會保險征管、勞動者權(quán)益維護和人事人才等各項目標任務，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級領(lǐng)導的充分肯定，走在了全疆各縣市前列。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、2015年各項目標任務完成情況(一)就業(yè)再就業(yè)工作。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計劃任務的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時動態(tài)清零，安置“零就業(yè)”家庭15戶;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達95%以上。(二)職業(yè)技能培訓。全年培訓城鄉(xiāng)各類人員11234人，完成全年任務目標的103%，其中，農(nóng)村富余勞動力培訓2944人，完成全年任務目標的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓1744人，完成全年目標任務的的109%，在崗職工培訓6024人，完成全年目標任務的100%，創(chuàng)業(yè)培訓522人，完成全年目標任務的104%。(三)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4506人，其中：長期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實現(xiàn)勞務收入54400萬元，較上年增加7100萬元，增長15%。
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