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1. 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 并對總經(jīng)理負責(zé)， 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的各 項經(jīng)營目標、 企業(yè)機構(gòu)與崗位設(shè)置、 管理章程、 經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。 2. 加強學(xué)習(xí)， 提高自身管理水平和素養(yǎng)， 提升組織能力和執(zhí)行能力， 以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。 3. 帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度， 認真履行其工作職責(zé)； 4. 負責(zé)組織公司通用管理標準、規(guī)章制度的擬定、 修改和編寫工作， 協(xié)助參與專 用管理標準及管理制度的擬定、 討論、 修改工作。 5. 協(xié)助總經(jīng)理制定、 抓好企業(yè)經(jīng)營、 人才戰(zhàn)略， 組織管理好選人、 用人等工作。 6. 協(xié)助總經(jīng)理有效地做好計劃、 指揮、 協(xié)調(diào)、 控制、 激勵、 考核等工作， 保證企業(yè)各項目標的完成。 7. 定期參加各部門的管理例會和早會； 聽取、 收集各部門的意見， 與相關(guān)負責(zé)人一道， 現(xiàn)場解決或協(xié)調(diào)好所發(fā)生的問題。 8. 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)和員工狀況，在接受總經(jīng)理授權(quán)后， 代表總經(jīng)理處理各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司經(jīng)營管理活動情況， 遇問題時應(yīng)積極予以解決與處理， 并及時向總經(jīng)理報告其結(jié)果。 9. 協(xié)助、參與公司重大決策事項的討論、 處理公司重（特） 大的突發(fā)事件。 10. 組織、 協(xié)調(diào)各部門的工作和處理日常事務(wù)；管理日常事務(wù)。 11. 根據(jù)企業(yè)實際和總經(jīng)理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。 12. 根據(jù)企業(yè)規(guī)定和總經(jīng)理指示， 負責(zé)召集辦公例會、 班組長工作例會、 員工大會和其他有關(guān)會議， 做好會議記錄并及時公示會議決議事項， 檢查、 督促會議決議的貫徹實施， 參與開展年度總結(jié)評比和表彰活動。 13. 協(xié)助總經(jīng)理檢查、 督導(dǎo)各級管理人員的工作， 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 14. 協(xié)助總經(jīng)理保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共關(guān)系， 樹立和提高企業(yè)形象， 開拓、 營造好企業(yè)外部環(huán)境， 負責(zé)接待和聯(lián)系政府與社會各界領(lǐng)導(dǎo)與人士。 15. 負責(zé)對各部門文件資料收集歸檔管理工作， 進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 16. 協(xié)助總經(jīng)理加強人力資源建設(shè)， 發(fā)現(xiàn)人才、 挖掘人才、 培養(yǎng)梯隊人員。 17. 對各個部門管理工作（制作） 進行積極地配合、 建議和指導(dǎo)。 18. 負責(zé)對各部門文件資料收集歸檔管理工作， 同時進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)， 按要求做好企業(yè)的保密工作并檢查相關(guān)部門的保密工作情況。 19. 具體負責(zé)企業(yè)總經(jīng)辦的管理工作， 認真做好企業(yè)的后勤服務(wù)工作， 建立健全相關(guān)制度， 營造好企業(yè)與員工的和諧氛圍。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，工民建專業(yè)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神； 3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)； 4. 完成高效的時間管理和多任務(wù)處理； 5. 熟練使用Office辦公軟件。

薪資構(gòu)成：基本工資+年度經(jīng)營利潤比例分成