崗位職責(zé):
1.研擬并訂定工程管理組管理工作基準(zhǔn)和目標(biāo),以達(dá)成工程管理目標(biāo)的實現(xiàn);
2.指導(dǎo)工程師和工程管理員工作途徑和方法,檢討實施結(jié)果并修正;
3.啟發(fā)和培養(yǎng)工程師和工程管理員提升職務(wù)工作能力;
4.與工程師建立信賴關(guān)系,激發(fā)工程師和工程管理員的自我負(fù)責(zé)意識和問題意識;
5.負(fù)責(zé)對工程師和工程管理員的績效考核;
6.協(xié)助建立和完善工程管理制度;
7.主持工程管理專題會議,監(jiān)督會議決定的執(zhí)行與實施;
8.堅持現(xiàn)場巡查工期、質(zhì)量、安全、文明施工執(zhí)行實施情況,突出反映工程管理矛盾焦點,確立工程管理組織協(xié)調(diào)重點,向部領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門傳遞相關(guān)資訊;
9.組織項目部開展“工期、質(zhì)量、安全、文明施工”月度聯(lián)合大檢,形成檢查公報有力推動工程管理的持續(xù)改進(jìn);
10.日常工程管理聯(lián)系函的簽署與處理;
11.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)施工項目的商務(wù)工作;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35以上;
2、 具有淵博的專業(yè)知識, 八年以上管理經(jīng)歷。
3、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力, 善于激發(fā)下屬, 講究團隊精神, 事業(yè)心極強。
4、極強的工作組織能力, 企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力。
善于企業(yè)規(guī)劃, 能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。
5、具有同行業(yè)的工作管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。