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崗位職責(zé)：
技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
1、負(fù)責(zé)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解、執(zhí)行、過(guò)程中問(wèn)題解決、落實(shí)和達(dá)成。
2、制定OLED技術(shù)研發(fā)路線、明確短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)發(fā)展方向；
3、跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)、評(píng)估技術(shù)可行性并推動(dòng)創(chuàng)新；
4、主導(dǎo)專利布局，確保核心技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；
研發(fā)項(xiàng)目管理規(guī)劃：
1、方案的設(shè)計(jì)與制定、計(jì)劃分配、任務(wù)執(zhí)行、進(jìn)程把控等并能及時(shí)修正開發(fā)目標(biāo)和開發(fā)計(jì)劃；
2、具備解決研發(fā)中技術(shù)難題；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
1、發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃；
2、分配研發(fā)任務(wù)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)績(jī)效、提升團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)新能力；
跨部門協(xié)作：
1、與生產(chǎn)、質(zhì)量、部門對(duì)接，推動(dòng)技術(shù)從實(shí)驗(yàn)室到量產(chǎn)得轉(zhuǎn)化；
2、協(xié)同市場(chǎng)部門分析市場(chǎng)需求，指導(dǎo)產(chǎn)品差異化設(shè)計(jì)；
3、支持采購(gòu)部門篩選材料供應(yīng)商，優(yōu)化成本；
資源與標(biāo)準(zhǔn)管理：
1、管理研發(fā)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室資源及研發(fā)經(jīng)費(fèi)把控；
2、確保研發(fā)流程符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
行業(yè)合作與溝通：
1、對(duì)接高校、研究所及上下游企業(yè)推動(dòng)技術(shù)合作；
2、參與行業(yè)論壇，代表企業(yè)發(fā)布技術(shù)成果演講等；
崗位任職要求（性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求等）：
1、具備市場(chǎng)敏感度、熟悉產(chǎn)業(yè)鏈及行業(yè)頭部企業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局；
2、博士及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、物理、半導(dǎo)體、光電、光伏器件等相關(guān)專業(yè)；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思考、分析、創(chuàng)新能力、較強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力；
4、超高的執(zhí)行力，以及一定的判斷能力；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。
6、吃苦耐勞，能抗壓，可接受經(jīng)常出差，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱愛(ài)有機(jī)化學(xué)研發(fā)工作。