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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行物流倉儲(chǔ)戰(zhàn)略規(guī)劃，重點(diǎn)推動(dòng)智能化倉儲(chǔ)系統(tǒng)的落地與優(yōu)化，提升倉儲(chǔ)效率與準(zhǔn)確性。
2、 全面負(fù)責(zé)物流科的日常運(yùn)營管理，包括倉儲(chǔ)管理、物料配送、運(yùn)輸調(diào)度等，確保物流環(huán)節(jié)高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)需求。
3、制定和完善物流管理制度、流程及操作規(guī)范（如入庫、出庫、盤點(diǎn)、備貨等），并監(jiān)督執(zhí)行，提升物流作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
4、 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)規(guī)劃與管理，合理規(guī)劃貨位，確保物料/產(chǎn)品分類清晰、存儲(chǔ)安全，定期組織庫存盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符，降低庫存積壓和損耗。
5、 協(xié)調(diào)與采購、生產(chǎn)等部門的對(duì)接，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和訂單需求，制定物料配送計(jì)劃和成品發(fā)運(yùn)計(jì)劃，保障物料準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)、成品及時(shí)交付。
6、管理物流運(yùn)輸環(huán)節(jié)，包括選擇運(yùn)輸方式、合作物流商評(píng)估與管理，控制運(yùn)輸成本，跟蹤運(yùn)輸進(jìn)度，解決運(yùn)輸過程中的異常問題。
7、監(jiān)控物流成本，分析物流各環(huán)節(jié)費(fèi)用構(gòu)成，提出成本優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施，降低整體物流成本。
8、 負(fù)責(zé)物流環(huán)節(jié)的安全管理，包括人員操作安全、貨物存儲(chǔ)安全、運(yùn)輸安全等，制定應(yīng)急預(yù)案，處理物流過程中的突發(fā)事件（如物料短缺、運(yùn)輸延誤等）。
9、 跟蹤物流行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和新技術(shù)應(yīng)用（如智能化物流工具、信息化管理系統(tǒng)等），推動(dòng)物流管理模式優(yōu)化升級(jí)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上汽車零部件行業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，其中至少2年倉儲(chǔ)或物流團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車零部件的倉儲(chǔ)特性（如易損件、精密件存儲(chǔ)要求等）。
3、掌握物流管理、供應(yīng)鏈管理的基本理論，熟悉汽車零部件物流的全流程（采購物流、生產(chǎn)物流、銷售物流）及相關(guān)操作規(guī)范。
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，能有效推動(dòng)跨部門合作；有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成工作目標(biāo)；具備成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化物流流程、控制成本。
5、熟悉物流管理系統(tǒng)（如WMS、TMS等）的操作與應(yīng)用者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的問題解決能力、抗壓能力，能適應(yīng)汽車行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
三、福利待遇：
1、薪酬水平：綜合月薪9K-15K/月，特別優(yōu)秀者另議；
2、福利假期：按勞動(dòng)法提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、員工生日津貼等；
3、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金；
4、其他福利：每年6-8月提供3個(gè)月的高溫補(bǔ)助、11-2月提供4個(gè)月的低溫補(bǔ)助；另提供全勤獎(jiǎng)、電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、工齡津貼等福利；
5、培訓(xùn)與成長：公司為在職員工提供崗位相關(guān)的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者有同500強(qiáng)企業(yè)交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
6、食宿條件：免費(fèi)提供住宿，公司自建食堂，免費(fèi)工作餐；員工4-6人間空調(diào)公寓宿舍，配獨(dú)立陽臺(tái)和衛(wèi)生間，免費(fèi)WIFI，免費(fèi)住宿員工享水電補(bǔ)貼；
7、工資發(fā)放：每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，遇節(jié)假日時(shí)延1-2天。