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崗位職責： 1、 負責新能源產(chǎn)品（電池殼）的全生命周期質(zhì)量策劃，制定質(zhì)量控制計劃、檢驗標準及品質(zhì)目標。 2、 主導或參與新產(chǎn)品導入項目，確保質(zhì)量節(jié)點按時達成，定期組織質(zhì)量評審會議，推送各部門落實質(zhì)量改善行動。 3、 運用FMEA、8D、5WHY等工具進行質(zhì)量風險分析，識別潛在失效模式并提出預防改進措施。 4、 對制程、來料、客戶端等環(huán)節(jié)的異常問題快速響應，協(xié)調(diào)跨部門資源制定圍堵、糾正及長期改善方案，跟蹤質(zhì)量問題的整改效果，形成案例庫并推動流程標準化。 5、協(xié)助供應商質(zhì)量審核（SQE協(xié)同），推動供應商質(zhì)量提升，對接客戶質(zhì)量需求，處理客訴并推動內(nèi)部改進，提升客戶滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學歷，材料科學與工程、機械/車輛工程，質(zhì)量管理工程等相關專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)有相關經(jīng)驗者亦可。 2、3年以上新能源行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備項目管理經(jīng)驗，主導過NPI或質(zhì)量改善項目優(yōu)先。 3、精通質(zhì)量工具（FMEA、MSA、SPC、8D等）及問題解決方法論，具備較強的問題分析，解決能力。 4、出色的跨部門協(xié)調(diào)與溝通能力，能推送多方達成質(zhì)量目標，抗壓能力強，能快速響應突發(fā)質(zhì)量問題并主導解決。 5、具備經(jīng)營者思維，性格開朗，立場堅定，具備較強的邏輯表達能力。 6、身體狀況良好，能接受出差。 福利待遇： 1、薪酬水平：綜合月薪10000-15000元/月，特別優(yōu)秀者另議； 2、福利假期：按勞動法提供帶薪病假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、年假、員工生日津貼等； 3、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮金； 4、其他福利：每年6-8月提供3個月的高溫補助、11-2月提供4個月的低溫補助；另提供全勤獎、電話補貼、交通補貼、住房補貼、工齡津貼等福利 5、激勵獎項：改善提案獎、年度優(yōu)秀員工獎等。 6、培訓與成長：公司為在職員工提供崗位相關的內(nèi)外部培訓機會，優(yōu)秀者有同500強企業(yè)交流學習機會。 7、食宿條件：免費提供住宿，公司自建食堂，免費工作餐；員工4-6人間空調(diào)公寓宿舍，配獨立陽臺和衛(wèi)生間，免費WIFI，免費住宿員工享水電補貼； 8、工資發(fā)放：每月15日準時發(fā)工資，遇節(jié)假日時延1-2天。