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1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2.執(zhí)行公司下達的各項任務，做好門店的分工管理工作；
3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和員工服務質量管理等有關要求；
4.負責店員的招聘和培訓做好團隊建設和管理、按天、周、按月業(yè)績跟進；
5.負責店面內設備與設施管理、營業(yè)資金、存貨等安全周轉管理；
6.按公司要求做好員工考勤，請假、休假管理，員工排班管理；
7.提交店面相應的數(shù)據(jù)分析報表、銷售報表等；
8.按要求提高店內商品銷售的連帶率、增值業(yè)務的推廣等；
9.做好門店的客戶經(jīng)營；
10.熟悉或者了解行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
任職要求：年齡25-36歲（條件優(yōu)秀者可放寬條件） 有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先