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崗位職責(zé)：1. 工時與考勤管理：核算匯總員工生產(chǎn)工時（含計劃外），編制統(tǒng)計報表并公示上報；管理員工考勤，建立臺賬，維護(hù)員工信息系統(tǒng)。
2. 薪酬福利管理：擬定完善工資及津貼二次分配方案，核算發(fā)放月度工資，處理獎懲事宜，編制薪酬臺賬。
3. 勞保用品管理：統(tǒng)計勞保信息，編制預(yù)算，組織領(lǐng)用發(fā)放并做好臺賬記錄。
4. 安全環(huán)保管理：遵守安全規(guī)程，協(xié)助開展安全、環(huán)保及職業(yè)健康管理，參與安全檢查與培訓(xùn)，處理應(yīng)急事故。
5. 設(shè)備質(zhì)量與能源管理：監(jiān)督管轄范圍內(nèi)設(shè)備與能源使用；貫徹公司質(zhì)量方針，參與質(zhì)量改進(jìn)活動。
6. 綜合事務(wù)處理：參與勞動合同管理及勞動爭議處理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：本科及以上，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，具有一定的財務(wù)統(tǒng)計知識，具備一定溝通以協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓力。