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一、工作內(nèi)容：
1.整體負責本院醫(yī)療運營管理工作,包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學培訓等管理工作。
2.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。
3.按照科室業(yè)務性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,協(xié)助進行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提高醫(yī)療中人員工作效率和質(zhì)量。
4.組織建設健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程、業(yè)務指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
5.建立并不斷完善本院服務安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫(yī)療相關突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術原因,協(xié)助客服部門調(diào)解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協(xié)調(diào)團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標準高質(zhì)量的完成治療工作。
8.領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務各項指標情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的學術交流,領導、檢查本院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運行、開展和引進新技術,提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作。
11.負責所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，醫(yī)療相關專業(yè)畢業(yè)；
2.五年以上國內(nèi)外大型醫(yī)療集團或綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務技能，能提高醫(yī)療業(yè)務經(jīng)營能力。
3.具有國際化視野和創(chuàng)新精神，思路清晰，具有較強的多任務處理和抗壓能力；
4.有較強的團隊領導能力和項目推動能力；
5.島內(nèi)或國內(nèi)知名醫(yī)療管理機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇：
提供食宿、雙休、購五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利。