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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)需求調(diào)查，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果。 2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理編寫培訓(xùn)課件、設(shè)計培訓(xùn)課程。負(fù)責(zé)及時進行培訓(xùn)效果調(diào)查，進行月度培訓(xùn)總結(jié)和效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果。 3、對企業(yè)文化有一定認(rèn)知和實操，將培訓(xùn)與企業(yè)文化結(jié)合，落地執(zhí)行。 4、推行企業(yè)文化實踐，助力員工對公司文化的高度認(rèn)同感。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，培訓(xùn)及文化企業(yè)經(jīng)驗2年以上，形象氣質(zhì)佳； 2、熟悉員工培訓(xùn)組織管理技能，對企業(yè)文化活動的組織有個人創(chuàng)新性及統(tǒng)籌； 3、優(yōu)秀的語言表達能力和組織能力，較強親和力與靈活性，協(xié)調(diào)能力。