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【崗位職責】
1.人力資源（60%權重）
員工全生命周期管理：入職、轉正、離職手續(xù)辦理，檔案維護；
考勤統(tǒng)計與異常處理，對接薪酬核算；
執(zhí)行招聘計劃：崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及結果跟進；
跟蹤各部門績效考核進度，協(xié)助數(shù)據(jù)匯總與分析；
其他人力相關工作；
2.行政事務（40%權重）
行政后勤統(tǒng)籌：辦公用品采購、庫存管理，對接保潔、綠植、訂水等供應商；
公章使用登記與臺賬管理，保障用印合規(guī)性；
車輛調度與費用記錄（如有公司車輛），維護行政制度流程；
前臺來訪客戶接待、電話接聽與轉接，維護公司第一印象；

【任職要求】（年齡22-35歲）
1.大專及以上學歷（統(tǒng)招），2年以上人力資源崗位經(jīng)驗，有正規(guī)企業(yè)考勤、招聘模塊經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟練使用Office，能獨立完成考勤報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
3.形象端正，普通話標準，適應偶爾接待引導工作；

【我們提供】
1.薪資福利：4000-5000+全勤獎+年終獎+五險+帶薪年假
2.工作時間：大小周，法定節(jié)假日休息
冬季：8:30-17:30（中午休息1.5h），
夏季：8:30-18:00（中午休息2h）。