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崗位職責(zé)：
1. 內(nèi)容戰(zhàn)略與IP開發(fā)：構(gòu)建煙火號打造治愈系生活紀(jì)實品牌，喜劇號建立“強反轉(zhuǎn)+高笑點”敘事體系，體育號塑造熱血競技內(nèi)容IP,完成季度內(nèi)容規(guī)劃，單季度產(chǎn)出3個可系列化開發(fā)的原創(chuàng)IP，用戶追更率≥40%。結(jié)合抖音「微短劇」風(fēng)口，設(shè)計每集1-3分鐘的強鉤子劇情結(jié)構(gòu)（如每集結(jié)尾埋反轉(zhuǎn)），確保單系列累計播放量突破5000萬
2. 全流程創(chuàng)作管控：主導(dǎo)「劇本-拍攝-后期」全流程：
? 每周產(chǎn)出5個可拍攝劇本選題，通過「三幕式+情緒曲線」標(biāo)準(zhǔn)化工具提升爆款率，喜劇類內(nèi)容確保每分鐘≥3個有效笑點
? 現(xiàn)場指導(dǎo)演員表演（尤其素人演員的「生活化演技」把控），確保單條視頻表演差評率＜5%
? 協(xié)同剪輯團隊建立「電影級」視聽標(biāo)準(zhǔn)（如運用環(huán)境音效增強沉浸感）
3. 數(shù)據(jù)化內(nèi)容運營：建立「選題熱度評估模型」，結(jié)合飛瓜數(shù)據(jù)預(yù)判劇情類話題趨勢（如「原生家庭」類內(nèi)容季度增長120%）。動態(tài)調(diào)整內(nèi)容策略：根據(jù)用戶停留時長（目標(biāo)≥45秒）優(yōu)化劇本結(jié)構(gòu)，針對30+女性用戶增加「職場逆襲」情節(jié)密度。
4. 商業(yè)化與版權(quán)管理：開發(fā)「廣告即內(nèi)容」的深度植入方案（如品牌產(chǎn)品成為關(guān)鍵劇情道具），廣告視頻完播率需達非廣告內(nèi)容90%。建立版權(quán)審核SOP，規(guī)避音樂/肖像權(quán)風(fēng)險，全年0內(nèi)容下架事故。

任職要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：影視編導(dǎo)/戲劇文學(xué)專業(yè)本科，3年以上劇情類內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗；
（符合任一優(yōu)先）：
? 2部播放量超1000萬的微短劇作品（附后臺數(shù)據(jù)）
? 1份原創(chuàng)劇本（含人物小傳和分場大綱）
精通「高密度敘事」技巧：能用3個鏡頭建立人物關(guān)系（參考綜藝剪輯邏輯）
3.性格特質(zhì)：「編導(dǎo)型產(chǎn)品經(jīng)理」思維：既追求藝術(shù)表達也注重數(shù)據(jù)反饋。極端細(xì)節(jié)控：能發(fā)現(xiàn)劇本中「一個眼神臺詞」對人設(shè)的破壞性。
4.加分項：擅長「真實事件戲劇化改編」。

工作地點：
內(nèi)蒙古呼和浩特市/北京市朝陽區(qū)（可選，需全職）

薪資范圍：
呼和浩特市：5K-7K（基于經(jīng)驗）
北京:1萬-2萬（基于經(jīng)驗）

應(yīng)聘方式：
請發(fā)送簡歷及作品集至以下公司郵箱。
郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘城市+過往案例（如：張三_北京_紀(jì)錄片號50萬粉）