任職資格
1..具有 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鉚焊工藝全流程,包括材料選擇、焊接方法確定、工藝參數(shù)設(shè)置、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié);有核心產(chǎn)品鑄造及熱處理工藝研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.精通材料成型、鑄造、熱處理相關(guān)工藝技術(shù),能熟練運(yùn)用相關(guān)工藝軟件進(jìn)行工藝方案設(shè)計(jì)與模擬;具備解決生產(chǎn)制造過程中復(fù)雜鉚焊、鑄造及熱處理技術(shù)問題的能力,擁有豐富的現(xiàn)場工藝指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 3.具備較強(qiáng)的技術(shù)積累與固化能力,能系統(tǒng)梳理行業(yè)及公司內(nèi)部的工藝技術(shù)成果并形成標(biāo)準(zhǔn)化文件;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與生產(chǎn)、研發(fā)等部門高效協(xié)作;具備一定的創(chuàng)新思維,能推動工藝技術(shù)的優(yōu)化與改進(jìn)。
崗位職責(zé)描述
1.工藝研究與方案編制:負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的鑄造工藝、熱處理工藝及鉚焊工藝研究,結(jié)合產(chǎn)品性能要求和生產(chǎn)實(shí)際,編制科學(xué)合理的工藝方案、作業(yè)指導(dǎo)書及工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn),確保工藝的先進(jìn)性與可行性。?
2.生產(chǎn)技術(shù)問題解決:深入生產(chǎn)現(xiàn)場,跟蹤產(chǎn)品制造全過程,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的鑄造、熱處理及鉚焊等相關(guān)技術(shù)問題,如焊接缺陷修復(fù)、鑄件質(zhì)量異常處理、熱處理性能不達(dá)標(biāo)等;制定針對性的解決方案并指導(dǎo)實(shí)施,降低生產(chǎn)故障對進(jìn)度和質(zhì)量的影響。?
3.技術(shù)積累與固化:負(fù)責(zé)所在行業(yè)及公司內(nèi)部的鉚焊、鑄造、熱處理等工藝技術(shù)資料的收集、整理與分析,建立健全技術(shù)檔案;對成熟的工藝技術(shù)、解決方案進(jìn)行固化,形成標(biāo)準(zhǔn)化工藝文件和知識庫,為后續(xù)生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)提供支撐。?
4.工藝優(yōu)化與改進(jìn):持續(xù)關(guān)注行業(yè)內(nèi)鉚焊、鑄造及熱處理工藝的最新發(fā)展動態(tài),結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn),提出工藝優(yōu)化建議并組織實(shí)施驗(yàn)證,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率及材料利用率,降低生產(chǎn)成本。?
5.協(xié)作與支持:配合研發(fā)部門參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的工藝可行性評審,從工藝角度提出改進(jìn)建議;為生產(chǎn)部門提供工藝技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升一線操作人員的工藝執(zhí)行能力;參與跨部門技術(shù)會議,分享工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與成果。