崗位職責(zé):
1、負責(zé)日常行政辦公事務(wù)處理;
2、負責(zé)公司考勤管理、薪酬核算及發(fā)放,按時結(jié)算支付每月薪酬和相關(guān)福利;
3、負責(zé)會議室的預(yù)約、籌備,會議紀(jì)要的撰寫及會議事項的跟進;
6、執(zhí)行招聘流程,負責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
7、負責(zé)協(xié)助籌辦公司活動,例如體育運動、周年慶、年會等;
8、負責(zé)公司員工差旅車票、機票、酒店的預(yù)訂與通知;
9、負責(zé)行政日常費用繳納、報銷、匯總,單據(jù)整理歸檔工作;
10、推行各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
11、企業(yè)微信的后臺管理工作;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上同等職位任職經(jīng)歷,3年以上行政管理相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
3、了解行政管理與后勤事務(wù)管理,具有較強的行政綜合管理能力及對外公關(guān)能力;
4、具備一定的綜合素養(yǎng)與表單處理技巧,能夠熟練進行表格化統(tǒng)計和匯總操作;掌握自動化辦公軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)操作知識。