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為拓展我公司業(yè)務(wù)與市場(chǎng)影響力，幫助公司在資本市場(chǎng)獲得更好的增長(zhǎng)預(yù)期，現(xiàn)招募8~15名液壓元件、系統(tǒng)區(qū)域銷(xiāo)售。具體情況如下。
1薪資待遇
底薪8~12K（根據(jù)是否有行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)、試用期綜合表現(xiàn)等決定）+高額出差補(bǔ)貼（350~400元每日出差補(bǔ)貼）+業(yè)績(jī)提成+KPI考核+五險(xiǎn)一金。實(shí)際到手收入根據(jù)工作能力預(yù)計(jì)15~80K。
2崗位要求：
（1）40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限。
（2）液壓流體專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，有行業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。如無(wú)專(zhuān)業(yè)、從業(yè)履歷，則理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先或至少有過(guò)工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）南通本地員工要求在不出差時(shí)必須到公司上班，僅限已扎根南通本地的人員。無(wú)錫辦、寧波辦、廣東辦、長(zhǎng)沙辦、隨州辦、鄭州辦等辦事處要求必須是在城市當(dāng)?shù)卦畹娜藛T，主要在當(dāng)?shù)卣归_(kāi)銷(xiāo)售工作。
（4）接受公司培訓(xùn)+KPI考核。
（5）能吃苦耐勞，能接受長(zhǎng)期出差，有較強(qiáng)社交能力。
3工作內(nèi)容：
（1）按公司戰(zhàn)略要求，針對(duì)公司目前主營(yíng)產(chǎn)品（液壓閥、液壓閥組、液壓油缸、液壓系統(tǒng)），開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)、新需求，根據(jù)公司管理制度要求維護(hù)老客戶。負(fù)責(zé)對(duì)接訂單簽訂，為客戶監(jiān)督訂單進(jìn)度，當(dāng)合作出現(xiàn)需要協(xié)調(diào)時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶處多部門(mén)與我司進(jìn)行配合工作。
（2）每周按公司要求提交工作報(bào)告、調(diào)研報(bào)告和銷(xiāo)售計(jì)劃。
（3）定期、不定期接受公司的技術(shù)培訓(xùn)、新產(chǎn)品培訓(xùn)、銷(xiāo)售戰(zhàn)略培訓(xùn)等。
4招聘流程&職業(yè)規(guī)劃
（1）投遞簡(jiǎn)歷后，由HR經(jīng)理篩選簡(jiǎn)歷，符合要求者會(huì)由我司HR通知安排面試。其中，要求南通本地人員必須到公司進(jìn)行面試，其余外地區(qū)域人員初期電話面試，基本達(dá)成一致意見(jiàn)后，總經(jīng)理和董事長(zhǎng)會(huì)利用出差到辦事處所在地的時(shí)間，進(jìn)行城市內(nèi)的當(dāng)面面試。
（2）面試通過(guò)后，需到南通總部簽訂合同，非液壓行業(yè)從業(yè)人員需經(jīng)歷3個(gè)月的產(chǎn)品技術(shù)、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)，通過(guò)考核的人員可以轉(zhuǎn)正。
（3）區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理在管轄區(qū)域內(nèi)連續(xù)兩年業(yè)績(jī)超過(guò)1000萬(wàn)且連續(xù)三年保持增長(zhǎng)后，可申請(qǐng)晉升區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)（薪資待遇全面提升、職能有所差異化），同時(shí)有權(quán)限擴(kuò)大區(qū)域銷(xiāo)售人員數(shù)量。區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)將統(tǒng)管該區(qū)域內(nèi)所有銷(xiāo)售經(jīng)理，對(duì)接區(qū)域內(nèi)所有客戶的高級(jí)別人員+負(fù)責(zé)教導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新上任的銷(xiāo)售經(jīng)理上手。