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為拓展我公司業(yè)務(wù)與市場影響力，幫助公司在資本市場獲得更好的增長預期，現(xiàn)招募8~15名液壓元件、系統(tǒng)區(qū)域銷售。具體情況如下。
1薪資待遇
底薪8~12K（根據(jù)是否有行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗、試用期綜合表現(xiàn)等決定）+高額出差補貼（350~400元每日出差補貼）+業(yè)績提成+KPI考核+五險一金。實際到手收入根據(jù)工作能力預計15~80K。
2崗位要求：
（1）40歲以下，大專及以上學歷，性別不限。
（2）液壓流體專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，有行業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。如無專業(yè)、從業(yè)履歷，則理工科專業(yè)優(yōu)先或至少有過工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。
（3）南通本地員工要求在不出差時必須到公司上班，僅限已扎根南通本地的人員。無錫辦、寧波辦、廣東辦、長沙辦、隨州辦、鄭州辦等辦事處要求必須是在城市當?shù)卦畹娜藛T，主要在當?shù)卣归_銷售工作。
（4）接受公司培訓+KPI考核。
（5）能吃苦耐勞，能接受長期出差，有較強社交能力。
3工作內(nèi)容：
（1）按公司戰(zhàn)略要求，針對公司目前主營產(chǎn)品（液壓閥、液壓閥組、液壓油缸、液壓系統(tǒng)），開發(fā)新客戶、新市場、新需求，根據(jù)公司管理制度要求維護老客戶。負責對接訂單簽訂，為客戶監(jiān)督訂單進度，當合作出現(xiàn)需要協(xié)調(diào)時，負責協(xié)調(diào)客戶處多部門與我司進行配合工作。
（2）每周按公司要求提交工作報告、調(diào)研報告和銷售計劃。
（3）定期、不定期接受公司的技術(shù)培訓、新產(chǎn)品培訓、銷售戰(zhàn)略培訓等。
4招聘流程&職業(yè)規(guī)劃
（1）投遞簡歷后，由HR經(jīng)理篩選簡歷，符合要求者會由我司HR通知安排面試。其中，要求南通本地人員必須到公司進行面試，其余外地區(qū)域人員初期電話面試，基本達成一致意見后，總經(jīng)理和董事長會利用出差到辦事處所在地的時間，進行城市內(nèi)的當面面試。
（2）面試通過后，需到南通總部簽訂合同，非液壓行業(yè)從業(yè)人員需經(jīng)歷3個月的產(chǎn)品技術(shù)、銷售技能培訓，通過考核的人員可以轉(zhuǎn)正。
（3）區(qū)域銷售經(jīng)理在管轄區(qū)域內(nèi)連續(xù)兩年業(yè)績超過1000萬且連續(xù)三年保持增長后，可申請晉升區(qū)域銷售總監(jiān)（薪資待遇全面提升、職能有所差異化），同時有權(quán)限擴大區(qū)域銷售人員數(shù)量。區(qū)域銷售總監(jiān)將統(tǒng)管該區(qū)域內(nèi)所有銷售經(jīng)理，對接區(qū)域內(nèi)所有客戶的高級別人員+負責教導區(qū)域內(nèi)新上任的銷售經(jīng)理上手。