【崗位職責(zé)】
1、聚焦小紅書平臺的素人號矩陣運(yùn)營,推動業(yè)務(wù)增長,并對整體規(guī)劃及長期發(fā)展負(fù)責(zé),持續(xù)跟蹤分析各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化,進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤,并給出項(xiàng)目合理化建議
2、通過內(nèi)容、運(yùn)營策略驅(qū)動曝光,咨詢轉(zhuǎn)化,對獲客量負(fù)責(zé)。
3、關(guān)注平臺的相關(guān)政策、市場變化、用戶需求、項(xiàng)目投產(chǎn)比,不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)探索并尋找高效增長點(diǎn),完成增長
4、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)管理,進(jìn)行組織建設(shè)、人才梯隊(duì)搭建
【任職要求】
1、3年以上小紅書運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),1年以上素人帖經(jīng)驗(yàn),對小紅書平臺生態(tài)與規(guī)則有較深刻的理解。
2、有較強(qiáng)的內(nèi)容輸出與把控能力,有策略思維,能結(jié)合熱點(diǎn)進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新。
3、具有深度思考能力及戰(zhàn)略推演能力,能獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)判斷并輸出策略,具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)落地能力及問題解決能力;溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力,具有一定的管理和培訓(xùn)下屬能力
4、有醫(yī)美、留學(xué)、房地產(chǎn)等小紅書運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。