任職要求:
1.具有3年以上女裝零售行業(yè)經驗;
2.精通商品、零售知識、熟悉女裝市場零售模式;
3. 擅長團隊管理。
崗位職責:
1.執(zhí)行公司零售業(yè)績目標,制定零售管理各項流程標準;
2.制定零售促銷活動方案,打造標桿店鋪,組織店鋪業(yè)績評比;
3.建立零售服務標準,定期對零售團隊人員進行培養(yǎng)、評估和晉升,制定終端人員激勵措施,促進團隊成長;
4.指導和輔助加盟商客戶執(zhí)行終端店鋪運營管理體系,幫助提升業(yè)績,制定VIP服務標準,根據業(yè)績關注商品管理,確保商品合理周轉,實現商品售罄;
5.組織零售模式創(chuàng)新,調研競品動態(tài),提升零售業(yè)績。
職位福利:績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假