崗位職責(zé):
職責(zé)1：重點(diǎn)項(xiàng)目全流程管理
1、根據(jù)研究院重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦法，制定項(xiàng)目計(jì)劃（含里程碑、交付物、時(shí)間節(jié)點(diǎn)）；
2、協(xié)調(diào)研發(fā)、技術(shù)、市場等部門資源，解決項(xiàng)目執(zhí)行中的跨部門問題；
3、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，組織項(xiàng)目例會(huì)，識(shí)別并控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)（如技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)）；
職責(zé)2：研發(fā)技術(shù)溝通與支持（能源行業(yè)電池/系統(tǒng)）
1、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)對接，理解電池/系統(tǒng)領(lǐng)域的技術(shù)需求，參與技術(shù)路線討論工作內(nèi)容；
2、協(xié)助評估技術(shù)方案的可行性，推動(dòng)研發(fā)成果的落地與轉(zhuǎn)化；
3、跟蹤能源行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目技術(shù)路線選擇提供參考。
職責(zé)3：文檔與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
1：制定并維護(hù)項(xiàng)目文檔（如項(xiàng)目計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要、驗(yàn)收報(bào)告），建立標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理模板；
2：撰寫項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、階段性總結(jié)，輸出數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
3：維護(hù)重點(diǎn)項(xiàng)目臺(tái)賬，定期更新項(xiàng)目信息。

任職資格:
1、3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有研究院、科技企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)重點(diǎn)項(xiàng)目（如國家級/省級科研項(xiàng)目）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（如IPD、敏捷開發(fā)、瀑布模型），具備項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對能力；
2、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理理論，掌握項(xiàng)目計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)控制、資源協(xié)調(diào)的核心方法；了解能源行業(yè)（電池/系統(tǒng)）的技術(shù)背景，熟悉研究院核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如電池材料、電池系統(tǒng)、儲(chǔ)能技術(shù)等）的技術(shù)路線與研發(fā)流程；了解能源行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)及研發(fā)趨勢，熟悉電池/系統(tǒng)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展方向；
3、具備一定的技術(shù)理解能力，能理解研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)需求，參與技術(shù)路線討論；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力，能跨部門高效協(xié)作；
5、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，能通過項(xiàng)目數(shù)據(jù)評估項(xiàng)目績效；
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)研發(fā)領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法。