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更新于 今天

主管+高級研發(fā)工程師(結(jié)構(gòu)設(shè)計方向)

2-2.2萬
  • 福州馬尾區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

尺寸設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計仿真設(shè)計汽車內(nèi)飾汽車外飾汽車電子產(chǎn)品執(zhí)行器傳動件新能源汽車乘用車UGNXCATIASolidWorks
任職要求
學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;機(jī)械設(shè)計與制造、車輛工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:5年以上汽車零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,其中至少3年專注于非標(biāo)傳動系統(tǒng)或執(zhí)行器產(chǎn)品設(shè)計
核心技能:
熟悉執(zhí)行器機(jī)構(gòu)、齒輪箱設(shè)計,熟悉直流有刷/無刷電機(jī)選型與應(yīng)用
熟練運用CAD/CAE工具(如UG、AutoCAD等)進(jìn)行結(jié)構(gòu)建模與仿真優(yōu)化
熟悉IATF16949、APQP、PPAP、DFMEA等體系流程
具備工程管理、變更管理(ECR/ECN)及異常處理能力
項目經(jīng)驗:主導(dǎo)或主持過3個以上從概念到量產(chǎn)的完整研發(fā)項目,具備跨部門協(xié)調(diào)與資源整合能力
素質(zhì)要求:邏輯清晰,具備帶隊攻克技術(shù)難題的能力,具備客戶技術(shù)對接經(jīng)驗者
優(yōu)先加分項:
有復(fù)雜零件失效分析成功案例
有發(fā)明專利或?qū)W術(shù)論文
有主機(jī)廠/一級供應(yīng)商研發(fā)背景
有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編寫、團(tuán)隊建設(shè)或項目管理經(jīng)驗
崗位職責(zé)
主導(dǎo)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,完成CAD/CAE建模與仿真驗證
制定并輸出技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、測試規(guī)范、DFMEA、過程流程圖等體系文件
負(fù)責(zé)產(chǎn)品失效分析,推動整改方案制定與效果驗證閉環(huán)
維護(hù)BOM清單、產(chǎn)品使用說明書等生產(chǎn)指導(dǎo)文件
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),推動內(nèi)外部資源協(xié)同與方案落地
參與技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng),優(yōu)化研發(fā)流程與技術(shù)體系
參與產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與項目管理,確保項目節(jié)點與成本控制
福利套餐
晉升通道:高級工程師 → 研發(fā)主管 → 研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)
薪酬待遇:綜合年薪25-30萬(含基本薪資+績效+項目獎金),優(yōu)秀者可談股權(quán)激勵
福利保障:五險、年度調(diào)薪、項目獎金、年終獎、免費工作餐、節(jié)日福利
培訓(xùn)發(fā)展:定期技能培訓(xùn)(IATF16949、精益生產(chǎn)等內(nèi)訓(xùn))
工作地點:福州市馬尾區(qū)
到崗時間:2026年5月前

工作地點

馬尾區(qū)聯(lián)東U谷·福州物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

賴女士/管理部副經(jīng)理

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