崗位職責:
1、負責制定和完善公司的人事、行政制度,確保公司的正常運營。
2、根據(jù)公司人員崗位需求,擬定招聘計劃,建立招聘渠道,提高招聘效率;
3、負責掌握并了解各部門人員的思想動態(tài),對于異常情況進行匯報并提出方案,經(jīng)總經(jīng)理同意后執(zhí)行;
4、負責員工的入離職管理、績效管理、員工關(guān)系的維護等。
5、協(xié)助上級領(lǐng)導進行公司文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工旅游活動等。
6、相關(guān)行政工作:物業(yè)對接、辦公用品采購管理、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生及日常維修等。
任職要求:
1、大專學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、有5-10年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。
3、精通人力資源規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、培訓等核心模塊,并有實操管理經(jīng)驗。
4、具備極強的計劃及執(zhí)行能力,較強的責任感和敬業(yè)精神,有一定親和力、團隊管理能力。
5、具備良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及處理危機的應(yīng)變能力。
6、有駕照者優(yōu)先考慮。
員工福利:
對于所有為公司默默奉獻的員工,我們將不斷完善人性化的福利項目,提供富有競爭力的薪酬福利,包括但不限于以下項目:
1.五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金;
2.工作時間:9:30-11:50,13:30-18:10
3.上班地點:地鐵10號線雅寶站,地鐵直達、交通便利;
4.教育培訓:入職培訓、崗位培訓、專業(yè)培訓、晉升培訓、輪崗培訓、產(chǎn)品培訓、交換培訓;
5.有薪假期:國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假等;
6.福利:下午茶、生日會(生日禮物)、外出旅行、團體活動(羽毛球、籃球、爬山等)、團隊拓展;
7.獎金/補貼:績效獎金、年終獎金、聚餐經(jīng)費等;
8.公平公正的晉升空間,廣闊的發(fā)展平臺。