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崗位職責(zé)：
1、校園招聘與校企合作：制定并執(zhí)行年度校招計(jì)劃，統(tǒng)籌宣講會(huì)、雙選會(huì)等活動(dòng)；維護(hù)重點(diǎn)高校合作關(guān)系（就業(yè)中心、院系等），提升雇主品牌。
2、核心崗位招聘：主導(dǎo)技術(shù)、研發(fā)、銷售及中高管等高難度崗位全流程招聘，制定定向?qū)ぴL策略。
3、海外人才引進(jìn)：負(fù)責(zé)歐美/亞太等區(qū)域人才招聘，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)赜霉ふ呒翱缥幕枨蟆?br>4、招聘管理與優(yōu)化：分析招聘數(shù)據(jù)（效能、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化流程并提升效率；管理招聘渠道，制定人才需求計(jì)劃。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上，人力資源/管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：5年+招聘經(jīng)驗(yàn)，2年+校招/校企合作經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)崗/海外崗成功案例；
3、技能：英語(yǔ)流利（工作語(yǔ)言），熟悉海外勞動(dòng)法及跨文化招聘；
4、能力：資源整合能力強(qiáng)，適應(yīng)跨時(shí)區(qū)溝通，抗壓能力佳。