崗位描述:
1、熟悉人力資源管理各項事物的操作流程、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
2、負責辦公室人事行政類工作,例如月初各員工考勤整理,辦公用品的采購、保管、分發(fā)、登記,日常辦公設備的維護,能獨自擬定公司內部行政文件和公司合同檔案的管理工作;
3、負責公司員工勞動合同、勞務合同、退休返聘協(xié)議的簽訂及存檔;
4、負責公司員工入離職、轉正手續(xù)、考勤核對、員工薪資、社保、公積金繳納、年度工資申報等相關工作;
5、負責公司行政、人事等相關的對外聯(lián)絡工作;
6、負責招聘企業(yè)相關人才,例如發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、組織面試;
7、完成上級領導安排的其他工作;
任職條件:
1、專科或以上學歷,3年以上人力資源工作經驗;
2、有餐飲行業(yè)或服務行業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮;
3、人力資源管理、行政、法律相關專業(yè)優(yōu)先;
4、具備良好溝通及協(xié)調能力、執(zhí)行能力、工作熱情、主動;
職位福利:五險一金、不加班、轉崗/輪崗機會
職位亮點:不加班