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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3. 篩選匹配簡(jiǎn)歷并安排參與面試，跟進(jìn)了解員工情況；
4. 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
5. 員工關(guān)系，入離職手續(xù)辦理等；
6. 其他相關(guān)事務(wù)性工作。
任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2. 三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 親和力強(qiáng)，有毅力，性別不限；
4. 有獨(dú)立面試應(yīng)聘者的能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
5. 對(duì)招聘渠道有自己的想法和創(chuàng)新建議。
1. 薪酬：5K左右（面試詳定）；
2. 工作時(shí)間：8:30-6:00，雙休;
3. 六險(xiǎn)標(biāo)配，商業(yè)保險(xiǎn)+社保(五險(xiǎn))；
4. 帶薪假日：享受所有的國家法定假日，同時(shí)轉(zhuǎn)正之后還將享受年假，病假，婚假，喪假，產(chǎn)假，司齡帶薪年假，生日當(dāng)天帶薪假等。