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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)收集招聘需求，選擇招聘渠道，拓展及維護(hù)招聘渠道，開展招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)布招聘信息，組織簡(jiǎn)歷篩選、面試及錄用工作；
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)并形成月報(bào)，招聘數(shù)據(jù)分析，提供招聘解決方案，為招聘計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持；
4. 負(fù)責(zé)各類人事手續(xù)的辦理（入職、轉(zhuǎn)正、離退休等）、勞動(dòng)合同的簽訂 、員工信息的收集，建立健全公司人事檔案并完成相關(guān)的管理工作；
5. 負(fù)責(zé)處理新入職員工飯卡、門禁卡辦理，并針對(duì)有需要的員工辦理入住手續(xù)；
6. 負(fù)責(zé)入離職人員的統(tǒng)計(jì)，及離職員工的離職原因分析；
7. 負(fù)責(zé)處理員工社保、醫(yī)保、公積金、工傷等勞動(dòng)關(guān)系方面的事項(xiàng)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)的有限考慮
2、有制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，親和力強(qiáng)、溝通能力、適應(yīng)性強(qiáng)
3、工作時(shí)間：早八晚六，午休1.5小時(shí)，單休，介意者慎投！