【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司各崗位人才的招聘工作;
2、根據(jù)招聘計劃實施招聘工作:包括渠道開拓、篩選簡歷、初試等工作;
3、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
4、對現(xiàn)有渠道進(jìn)行維護(hù),做好公司形象宣傳;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)且考取人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先;
2、半年以上獵頭招聘或k12教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、性格開朗、具有親和力;
4、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作能力及人際交往能力。
【其他】
1、薪資:底薪+招聘提成,綜合8-10k;
2、工作時間:早9點-晚6點/早10點-晚7點,周末雙休;
3、入職繳納五險一金;
4、帶薪年假,婚假產(chǎn)假,節(jié)假日福利。