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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的收集、整理與核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。?
2.依據(jù)公司既定業(yè)績(jī)核算規(guī)則，定期（月 / 季 / 年）核算運(yùn)營(yíng)部門整體及各團(tuán)隊(duì)、個(gè)人業(yè)績(jī)，確保數(shù)據(jù)契合實(shí)際業(yè)務(wù)。??
3.仔細(xì)核對(duì)與提成相關(guān)數(shù)據(jù)，包括個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)、回款情況等，有疑問(wèn)及時(shí)核實(shí)。
4.負(fù)責(zé)企業(yè)出口退稅、增值稅即征即退等各類退稅業(yè)務(wù)的日常核算與申報(bào)工作，包括收集整理出口報(bào)關(guān)單、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、外匯核銷單等原始憑證，確保資料完整、合規(guī)。
5.完成提成核算后，編制提成發(fā)放表，按財(cái)務(wù)流程提交審批，為發(fā)放提成做好準(zhǔn)備。?
6.精準(zhǔn)收集運(yùn)營(yíng)部門銷售訂單、合同金額、客戶回款、項(xiàng)目進(jìn)度等業(yè)務(wù)原始數(shù)據(jù)，分類整理以保障數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確，為業(yè)績(jī)核算筑牢根基。?
7.遵循國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)和公司制度，確保核算工作合規(guī)；提出流程優(yōu)化建議，參與政策制定。?
任職要求：?
1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境B2C運(yùn)營(yíng)部門業(yè)績(jī)和提成核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.熟悉國(guó)家出口退稅政策、增值稅法規(guī)及相關(guān)稅務(wù)流程，掌握退稅申報(bào)系統(tǒng)（如電子稅務(wù)局、出口退稅綜合服務(wù)平臺(tái)）的操作；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等。?
4.具備出色的數(shù)據(jù)處理、分析能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致入微。?
5.良好的溝通協(xié)作能力，能與各部門有效對(duì)接。
福利待遇：
1、雙休，早九晚六；
2、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)、哺乳假等各種國(guó)家法定假日；
3、過(guò)年放假12天；
4、五險(xiǎn)：為員工繳納鄭州市職工保險(xiǎn)；
5、基本工資+崗位+績(jī)效+餐補(bǔ)++交補(bǔ)+年終獎(jiǎng)，全面薪酬模式；
6、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、奶茶，紅包發(fā)不停~
7、節(jié)日福利：過(guò)節(jié)費(fèi)、溫馨多樣的生日會(huì)、一年定期2次外出團(tuán)建；
8、員工培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)、在職拓展與技能培訓(xùn)、戶外培訓(xùn)、出國(guó)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
9、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；
10、年輕化團(tuán)隊(duì)，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，好溝通~ 團(tuán)隊(duì)氛圍溫馨、上進(jìn)、團(tuán)結(jié)、和諧；
11、明確的晉升渠道：內(nèi)部晉升及外部晉升；
12、辦公環(huán)境寬敞明亮，環(huán)境優(yōu)美。
乘車路線：1號(hào)線蘭寨C出口步行兩分鐘國(guó)弘大廈B座19層