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崗位職責(zé):
1、通過電話、面訪方式開發(fā)B端企業(yè)客戶，完成KP開發(fā)、需求探尋、人力資源解決方案(員工招聘、派遣、外包、RPO、商保、咨詢、培訓(xùn)產(chǎn)品)的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)客戶需求制作合作方案、報(bào)價(jià)等文件;
3、了解客戶用工場(chǎng)景，研究行業(yè)人力趨勢(shì)，通過客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā)
4、協(xié)同跨部門保證客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度，控制應(yīng)收款額度，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)收回。
5、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護(hù)，提高客戶的滿意度，促成長(zhǎng)期友好合作;
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語(yǔ)言表達(dá)流暢，有TO B銷售經(jīng)驗(yàn);
3、認(rèn)可人力資源行業(yè)，有外包業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或有企業(yè)資源者優(yōu)先
4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨(dú)立解決問題能力。