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更新于 2月5日

質(zhì)量主管

8000-12000元·13薪
  • 常州溧陽市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理
人員管理

根據(jù)部門和個人發(fā)展計劃(能力和技能)培訓生產(chǎn)團隊

2、過程管理

l 對所有包材、包裝過程產(chǎn)品和成品進行所有要求的包裝檢驗和感官分析, 保證其質(zhì)量控制的符合性并放行。

l 檢查化驗室各班員工的出勤情況、交接班情況,根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排員工出勤。

l 檢查、審核、分析原始記錄及報告,及時提交檢測分析報告。

l 主導包化化驗室分析儀器、設備的保養(yǎng)、維護及校準工作。

l 熟練使用ERP系統(tǒng)。

l 參與內(nèi)審,確保本部門質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性。

l 實施調(diào)查和根本原因分析,支持客戶&消費者投訴處理過程,監(jiān)控和確保工廠的質(zhì)量管理工作符合國家的法法規(guī),確保成品滿足所有嘉士伯標準和規(guī)范。

l 推動本部門全員實施LeanTPM工作,推進和改善現(xiàn)場管理,提高部門的整體績效。

l 積極參與質(zhì)量調(diào)查和風險評估
l 監(jiān)控、追蹤和確保工廠的質(zhì)量管理工作符合國家的法律法規(guī)

l 確保成品滿足所有嘉士伯標準和規(guī)范(QCOM)

l 當有質(zhì)量問題——食品安全風險存在時, 確保立即向管理團隊反映(執(zhí)行停機權(quán))

3、績效管理

l 在各自職責范圍內(nèi)管理質(zhì)量KPI,以保證工廠目標的完成, 負責下屬員工的績效管理,與員工一起制定績效目標,跟蹤績效情況,進行績效反饋和輔導,負責年度績效評估工作。

l 確保質(zhì)量 KPIs 在適當水平上被有效理解和管理(即: RFT、 市場調(diào)查等)

l 負責收集和報告關(guān)鍵質(zhì)量指標,包括所有的一次性合格率的測量 。

l 積極參與組織部門PMS 會議/和交接班會議

l 協(xié)助經(jīng)理組織對本部門員工的培訓、培養(yǎng)工作,推動多技能工發(fā)展,不斷提高部門員工的整體素質(zhì)。

l 完成上級交辦的臨時工作任務。

4、其它:

1、負責包材簽樣工作

2、負責NAV包化數(shù)據(jù)及包材錄入

3、負責包化實驗室現(xiàn)場管理,Lean TPM中5S模塊、PMS看板相關(guān)內(nèi)容更新
4、負責SHAPE審核中“化學品管理”及與SHAPE相關(guān)條款的執(zhí)行,向EHS部門發(fā)送相關(guān)安全報表
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休

工作地點

江蘇省常州市溧陽市埭頭鎮(zhèn)新安北路1號

職位發(fā)布者

袁娟/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo嘉士伯(中國)啤酒工貿(mào)有限公司公司標簽
一、發(fā)展歷史擁有170多年歷史的嘉士伯創(chuàng)建于1847年。作為全球三大啤酒公司之一,嘉士伯總部位于丹麥,旗下140多個品牌,暢銷于全球150個市場。嘉士伯中國是中國第四大啤酒公司,嘉士伯與中國結(jié)緣已近150年。 1876年,清朝光緒年間,第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中國。 1978年,嘉士伯在中國大陸開設第一家酒廠,開始正式在中國開展業(yè)務。 2002年,響應中國政府的西部大開發(fā)戰(zhàn)略,嘉士伯加快了在中國的發(fā)展步伐,先后進入云南、寧夏、新疆、重慶等地。 2020年,嘉士伯完成與重慶啤酒重大資產(chǎn)重組,嘉士伯中國成為中國第四大啤酒公司,并以重慶啤酒為運營平臺,開展相關(guān)業(yè)務。 2024年,嘉士伯佛山酒廠投產(chǎn)。二、公司規(guī)模嘉士伯中國運營著擁有27家酒廠的供應鏈網(wǎng)絡,銷售區(qū)域覆蓋全國各地。嘉士伯中國擁有“本地強勢品牌+國際高端品牌”的強大品牌組合。國際品牌有嘉士伯、樂堡、1664、格林堡、布魯克林、夏日紛等,本地品牌有烏蘇、重慶、山城、西夏、大理、風花雪月、京A等,能夠滿足消費者在不同場景的消費需求。在約6700名嘉士伯中國員工的共同努力下,2023年,重慶啤酒完成啤酒銷量近300萬千升,營業(yè)總收入超148億元,利潤超13億元。對比2019年,公司銷量、營收和營業(yè)利潤,分別增長了28%、45%和106%。中國已發(fā)展成為嘉士伯集團在全球最大的市場。在集團面向2027年的揚帆27戰(zhàn)略中,“繼續(xù)在中國取得成功”被列為戰(zhàn)略重點之一,要在中國成為成功、專業(yè)和具有吸引力的啤酒公司。同時,嘉士伯中國也承諾通過實施“共同邁向并超越零目標”可持續(xù)發(fā)展計劃,應對不平等、氣候變化和水資源短缺等全球挑戰(zhàn),實現(xiàn)“零碳足跡”、“零水浪費”、“零農(nóng)業(yè)足跡”、“零包裝浪費”、“零非理性飲酒”、“零事故文化”等一系列目標,踐行嘉士伯集團的宗旨——釀造更美好的現(xiàn)在和未來。
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