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工作職責(zé)
一、銷售團(tuán)隊專項支持
2 銷售數(shù)據(jù)與報表管理：數(shù)據(jù)收集與整理、 報表制作與分發(fā)、銷售分析基礎(chǔ)支持、數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護(hù)；
2 銷售政策與獎金激勵執(zhí)行支持：政策傳達(dá)與解釋、獎金計算、激勵方案執(zhí)行跟蹤；
2 銷售業(yè)務(wù)流程支持：訂單、促銷、費用、退換貨、樣品、差旅等流程的制訂及執(zhí)行；
2 基礎(chǔ)事務(wù)管理：合同/協(xié)議管理、銷售資料文檔管理、銷售會議與培訓(xùn)支持 、辦公室日常運作管理。
二、 人事管理
2 考勤與休假管理：制訂考勤制度，收集、統(tǒng)計、審核考勤數(shù)據(jù)；管理員工休假申請、登記和記錄；
2 員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，進(jìn)行工作交接協(xié)調(diào)，回收公司資產(chǎn)；
2 員工檔案信息維護(hù)（電子和紙質(zhì)），確保信息準(zhǔn)確、完整、保密；
2 招聘支持及培訓(xùn)協(xié)調(diào)；
2 員工關(guān)系基礎(chǔ)工作：員工福利、團(tuán)隊建設(shè)、人事咨詢等。
三、 制度及流程管理及監(jiān)督
2 流程優(yōu)化：識別并推動優(yōu)化行政、人事、銷售支持相關(guān)的內(nèi)部流程，提高效率和準(zhǔn)確性；
2 制度執(zhí)行與監(jiān)督：監(jiān)督公司團(tuán)隊遵守公司的各項規(guī)章制度（行政、人事、財務(wù)、信息安全等）；
2 跨部門溝通協(xié)調(diào)：作為銷售部門與財務(wù)部、后勤物流部等后臺職能部門的主要協(xié)調(diào)接口人，確保溝通順暢。
關(guān)鍵能力及任職要求
2 優(yōu)秀的組織與協(xié)調(diào)能力：處理多線程任務(wù)，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
2 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)與責(zé)任心：處理數(shù)據(jù)和文件要求高度準(zhǔn)確，對結(jié)果負(fù)責(zé)；
2 溝通表達(dá)能力：清晰表達(dá)，有效溝通，處理各方關(guān)系；
2 基礎(chǔ)人事知識：熟悉招聘、入職、考勤、社保、員工關(guān)系等基礎(chǔ)流程；
2 銷售流程理解：了解FMCG行業(yè)經(jīng)銷商銷售的基本流程和關(guān)鍵節(jié)點；
2 辦公軟件精通：熟練掌握Office套件（尤其Excel），熟悉ERP/CRM系統(tǒng)操作；
2 抗壓能力：適應(yīng)快消行業(yè)快節(jié)奏和銷售部門的壓力；
2 保密意識：嚴(yán)格遵守人事和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的保密要求；
2 5年以上快速消費品行業(yè)銷售行政及人事相關(guān)經(jīng)驗，40歲以下；