崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進行招聘需求調查,制定招聘計劃,開拓招聘渠道;
2、負責組織、協(xié)調各種招聘活動,規(guī)范招聘流程;
3、全面開展招聘工作,根據(jù)招聘需求有效地完成人員的甄選、面試以及錄用,達成團隊招聘目標;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上自動化行業(yè)招聘管理經驗;
2、掌握基本的人力資源管理流程,熟悉招聘流程;
3、具有良好的表達能力,有親和力和良好的服務意識;
4、擅于突破,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。