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更新于 3月14日

焊接工程師(項目技術(shù))

1.1-1.6萬
  • 合肥肥西縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

焊接作業(yè)電焊工藝BOM分解工藝方案設(shè)計客戶溝通
工作職責(zé)
1. 深度參與汽車沖焊件項目的前期工藝規(guī)劃,主導(dǎo)焊接工藝方案設(shè)計與BOM結(jié)構(gòu)分解,確保方案的可制造性與成本最優(yōu)。
2. 負(fù)責(zé)焊接工藝參數(shù)的調(diào)試與優(yōu)化,解決沖焊件焊接過程中的變形、強(qiáng)度不足等技術(shù)難題,提升產(chǎn)品良率。
3. 對接客戶需求,輸出專業(yè)的焊接工藝改進(jìn)方案,推動方案落地并跟蹤效果,支撐客戶滿意度提升。
4. 梳理焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,形成可復(fù)用的技術(shù)文檔,賦能生產(chǎn)團(tuán)隊。
任職要求
1. 焊接、材料或機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車零部件行業(yè)沖焊件焊接工藝經(jīng)驗。
2. 精通焊接工藝原理(如電阻焊、電弧焊),熟悉沖焊件的結(jié)構(gòu)特性與焊接質(zhì)量控制要點(diǎn)。
3. 具備獨(dú)立進(jìn)行BOM分解與工藝方案設(shè)計的能力,能基于客戶需求輸出可落地的工藝改進(jìn)建議。
4. 掌握焊接設(shè)備的選型與參數(shù)調(diào)試邏輯,了解汽車行業(yè)焊接相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 15085)。
5. 具備良好的客戶溝通能力與方案呈現(xiàn)能力,能高效推動跨部門協(xié)作。

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣常青股份

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo常青股份
合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場占有率,重點(diǎn)開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)”榮譽(yù)稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補(bǔ)貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補(bǔ)貼福利:免費(fèi)工作餐,夏季高溫費(fèi)補(bǔ)貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費(fèi),新年開門紅,全年補(bǔ)貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費(fèi)住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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