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更新于 6月20日

汽車零部件質量工程師

1-1.5萬
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質量體系工程師車身乘用車
崗位職責
  1. 質量管控
    • 負責沖焊件產(chǎn)品全流程質量監(jiān)控,包括原材料入庫檢驗、生產(chǎn)過程抽檢、成品出廠質量審核,確保符合TS16949體系標準。
    • 主導焊接工藝(氣體保護焊、點焊等)及沖壓工藝的失效模式分析(FMEA),編制控制計劃(CP)、作業(yè)指導書等工藝文件。
  2. 問題解決與改進
    • 針對客戶投訴及生產(chǎn)異常問題,運用8D、5Why等工具進行根因分析,制定糾正預防措施并跟蹤閉環(huán)。
    • 推動質量改進項目(如六西格瑪、精益生產(chǎn)),優(yōu)化沖焊工藝參數(shù),降低PPM不良率。
  3. 跨部門協(xié)作
    • 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)部門參與新產(chǎn)品開發(fā)(APQP流程),完成樣件認可(PPAP)及量產(chǎn)前質量風險評審。
    • 對接供應商質量管理,審核沖焊原材料及外協(xié)件質量,推動供應商工藝能力提升。
  4. 體系維護
    • 維護質量管理體系文件,主導內(nèi)審及客戶審核,確保符合主機廠(如江淮、奇瑞、北汽)質量要求。
任職資格
  • 教育背景:大專及以上學歷,機械類、材料成型、車輛工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
  • 經(jīng)驗要求:
    • 3年以上汽車沖焊件行業(yè)質量管理工作經(jīng)驗,熟悉商用車/乘用車白車身零部件工藝。
    • 精通QC七大手法、五大工具(APQP/PPAP/MSA/SPC/FMEA),具備VDA6.3審核能力者優(yōu)先。
  • 技能要求:
    • 熟練使用AutoCAD/SolidWorks查看機械圖紙,具備焊接強度分析基礎。
    • 熟悉機器人焊接、自動化沖壓線體設備參數(shù)調(diào)試。
  • 軟性素質:邏輯清晰、抗壓能力強,具備主機廠或Tier1供應商對接經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

鳩江區(qū)蕪湖常瑞汽車部件有限公司

職位發(fā)布者

李揚/招聘經(jīng)理

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合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的專科以上人員,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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