崗位職責:
1.協(xié)助構建和完善公司的人力資源政策,參與人力資源規(guī)劃與實施;
2.負責員工的招聘、薪酬考核以及入離職等全員工生命周期管理工作;
3.參與制定和優(yōu)化人力資源部門的日常管理流程和工具;
4.與業(yè)務部門合作,為各部門提供人力資源解決方案;
5.處理領導安排的其他人力資源相關事務。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和業(yè)務部門溝通;
2.具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的人際關系和工作環(huán)境;
3.具備良好的問題解決能力,能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題;
4.對人力資源領域的最新趨勢有一定的了解,能夠快速適應變化。
福利待遇:雙休、法休、免費午飯、繳納社保